PostNL bereikt definitieve cao-akkoorden
Den Haag, 4 maart 2019 – De leden van de vakorganisaties Bond van Post Personeel (BVPP), CNV Publieke Diensten en VHP2 hebben ingestemd met het principeakkoord over de nieuwe cao voor PostNL en de cao voor zaterdagbestellers. De nieuwe cao’s zijn vandaag ondertekend en gelden voor 17.500 medewerkers. De leden van de FNV hebben niet ingestemd met het resultaat van het cao-overleg.
Looptijd en salarisverhoging
De nieuwe cao’s voor PostNL en voor zaterdagbestellers gaan met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari 2019 en lopen tot en met 31 maart 2020. Het salaris gaat in drie stappen omhoog met in totaal 3 procent. Daarnaast ontvangen alle medewerkers die onder deze cao’s vallen in januari 2020 een eenmalige uitkering van 100 euro netto bij een voltijd dienstverband. In de cao voor PostNL zijn ook afspraken gemaakt over pensioenopbouw en duurzame inzetbaarheid.
Cao-overleg
Het cao-overleg is in november 2018 gestart met vakorganisaties BVPP, CNV, FNV en VHP2. Op 17 januari 2019 hebben PostNL en vakorganisaties BVPP, CNV en VHP2 principeakkoorden bereikt over een nieuwe cao voor PostNL en cao voor zaterdagbestellers. Deze vakorganisaties hebben beide principeakkoorden positief voorgelegd aan hun achterban. De FNV legde het resultaat van het cao-overleg aan haar leden voor maar dan negatief. PostNL heeft ernaar gestreefd om met vier vakorganisaties tot een akkoord te komen en betreurt dat dit niet is gelukt. De drie vakorganisaties die hebben ingestemd vertegenwoordigen voldoende medewerkers om nieuwe cao’s af te sluiten.
Werkgelegenheid
PostNL wil voor meer mensen banen creëren. In 2019 komen er 500 extra pakketbezorgers in dienst om de groei bij Pakketten op te vangen en om de werkdruk voor medewerkers te verlagen. PostNL gaat ook 200 pakketbezorgers met een tijdelijke aanstelling een vast contract aanbieden. Er worden tenminste 30 functies opengesteld op het internationale sorteercentrum van PostNL. Het gaat om functies die nu nog flexibel ingevuld worden.
PostNL cao’s
PostNL is met 37.500 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. De cao voor PostNL geldt voor ongeveer 17.000 medewerkers van PostNL. De cao voor zaterdagbestellers betreft in totaal ongeveer 500 medewerkers. Postbezorgers hebben een eigen cao die loopt tot en met30 september 2019.
Gepubliceerd op 04 maart 2019 om 14.02 uur
About PostNL
We are PostNL, the mail and logistics solutions provider for all. With our mail and parcel deliverers who get everywhere, our over 4,800 PostNL locations and 11,000 postboxes, we are always nearby. We aim to be our customers’ favourite deliverer by making it as easy as possible for them to send and receive parcels and letters. Our over 37,000 people are right at the heart of society. On weekdays, we deliver an average 1.2 million parcels and 8 million letters across the Benelux region. Our focus is on quality for our customers, creating opportunities for our people and adding value for our stakeholders through growth, digitalisation and sustainability initiatives.
We optimise and support our physical networks by using smart digital solutions and launching new propositions that create value for our customers. We build long-lasting working relationships by acting as a good employer and client for everyone who works for and with us. To make our deliveries as sustainable as possible, we cover a lot of kilometres on foot or by bicycle or e-bike, provide innovative city logistics, use cleaner fuels, and use electric vans and light electric trucks. PostNL NV is a listed company with revenues of €3.5 billion in 2021. We provide deliveries of mail and parcels, logistics solutions for e-commerce, and cross-border solutions.