PostNL en vakorganisaties bereiken principeakkoord cao postbezorgers

Den Haag, 18 december 2015 – PostNL en de vakorganisaties Bond van Post Personeel, FNV Publiek Belang en CNV Publieke Diensten hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor postbezorgers. Er staan onder andere afspraken in over salarisverhogingen en de onkostenvergoeding. De looptijd van de cao is twee jaar: van 1 oktober 2015 tot en met 30 september 2017.

Salarisverhoging 

Het salaris van postbezorgers in de treden 1, 2 en 3 wordt verhoogd met 0,9 procent per 1 januari 2016 en met 0,5 procent per 1 juli 2016. Per 1 januari 2017 volgt nogmaals een verhoging met 0,9 procent en per 1 juli 2017 met 0,5 procent.

Onkostenvergoeding

De hoogte van de onkostenvergoeding baseren we voortaan op het aantal contracturen dat een postbezorger werkt. De vergoeding varieert van 70 tot 105 euro per jaar en wordt maandelijks uitgekeerd. Bovendien ontvangen postbezorgers een vergoeding voor het gebruik van een eigen smartphone tijdens het werk.

De komende weken leggen de vakorganisaties het principeakkoord voor aan de postbezorgers die lid zijn van de vakorganisaties. De uitkomsten van de ledenraadplegingen worden eind januari verwacht.

Albert Rodenboog, directeur Productie PostNL licht toe: “Dit principeakkoord onderstreept de waardering voor de postbezorgers, die onze ambassadeurs op straat zijn. Daarnaast past dit akkoord bij de uitdagingen van ons bedrijf. De volumes van de briefpost blijven dalen en we moeten onze kosten blijven beheersen.”