PostNL bereikt ook met FNV definitieve cao-akkoorden
Op 30 november ondertekenden PostNL en de vakorganisaties Bond Van Post Personeel, CNV Publieke Diensten en VHP2 al definitieve akkoorden voor de cao voor PostNL en de cao voor zaterdagbestellers. FNV tekende nog niet, maar legde de afspraken als onderhandelaarsresultaat voor aan zijn achterban. De FNV-leden hebben daar nu positief mee ingestemd. Herna Verhagen, CEO van PostNL: “Gezien de huidige ontwikkelingen in de postmarkt is een breed draagvlak voor de cao’s van groot belang. Daarom ben ik blij dat we nu akkoorden met alle vier de vakorganisaties hebben kunnen afsluiten.”
Looptijd en salarisverhoging
De nieuwe cao voor PostNL heeft een looptijd van 1 april 2017 tot en met 31 december 2018. Naast een salarisverhoging van in totaal 3 procent, zijn er afspraken gemaakt over werkgelegenheid om de interne doorstroom binnen PostNL extra te stimuleren. Voor zaterdagbestellers is dezelfde looptijd en salarisontwikkeling afgesproken.
Cao voor PostNL
De cao voor PostNL geldt voor vrijwel alle medewerkers die werken bij Pakketten, Mail in Nederland en op het hoofdkantoor van PostNL. Postbezorgers hebben een eigen cao.
Extra informatie
Over PostNL
Wij zijn PostNL. Wij verbinden voor onze klanten de fysieke en online wereld. Zo verzorgen we de communicatie tussen mensen en bedrijven. We bezorgen zeven dagen per week pakketten en vijf dagen per week post. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 575.000 pakketten en 9 miljoen brieven. We bieden steeds meer nieuwe diensten door combinaties van slimme netwerken, digitale toepassingen en juiste communicatiekanalen. Hiermee willen we het dagelijkse leven voor onze klanten gemakkelijker maken.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf beschikken we over het grootste en modernste netwerk voor brieven, pakketten en e-commerce in de Benelux. Daarnaast zijn we actief in Duitsland en Italië. Bij PostNL werken in totaal ruim 46.000 mensen. In 2016 bedroeg onze omzet €3,4 miljard.