Inzet PostNL voor nieuwe cao in brief aan vakorganisaties
PostNL heeft vandaag zijn voorstellen voor de nieuwe cao nu ook schriftelijk in een brief (zie bijlage) aan de vier deelnemers (BVPP, FNV, CNV en VHP2) gestuurd. Vier onderwerpen staan centraal:
- Meer mensen direct in dienst bij PostNL
- Meer banen en zekerheid
- Zoveel mogelijk baanbehoud voor medewerkers
- Duurzame inzetbaarheid
Andere onderwerpen zijn onder andere arbeidsvoorwaarden op maat; het persoonlijk keuzebudget; opleiding en ontwikkeling; pensioenopbouw; tegemoetkoming woon-werkverkeer; gelijke beloning mannen en vrouwen en loonontwikkeling.
PostNL heeft nogmaals een oproep gedaan aan FNV om af te zien van acties. Er wordt nog volop inhoudelijk gesproken over de bovenstaande, voor medewerkers belangrijke onderwerpen. We willen PostNL verder versterken als de favoriete bezorger van Nederland, als een sociale werkgever en als een financieel gezond bedrijf. Onze voorstellen passen bij deze doelstellingen en houden rekening met de belangen van al onze stakeholders.
Extra informatie
Over PostNL
Wij zijn PostNL. Wij verbinden voor onze klanten de fysieke en online wereld. Zo verzorgen we de communicatie tussen mensen en bedrijven. We bezorgen zeven dagen per week pakketten en vijf dagen per week post. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 675.000 pakketten en 8 miljoen brieven. We bieden steeds meer nieuwe diensten door combinaties van slimme netwerken, digitale toepassingen en juiste communicatiekanalen. Hiermee willen we het dagelijkse leven voor onze klanten gemakkelijker maken.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf beschikken we over het grootste en modernste netwerk voor brieven, pakketten en e-commerce in de Benelux. Daarnaast zijn we actief in Duitsland en Italië. Bij PostNL werken in totaal ruim 44.000 mensen. In 2017 bedroeg onze omzet €3,5 miljard.