PostNL en vakorganisaties bereiken principeakkoord cao postbezorgers
Afgesproken is dat het salaris tijdens de looptijd van de cao in 5 stappen omhoog gaat met in totaal 5 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over een eenmalige uitkering en de aanpassing van de pensioenregeling aan de fiscale eisen. De komende weken leggen de vakorganisaties het principeakkoord positief voor aan hun leden.
Looptijd en salarisverhoging
De looptijd van de cao is twee jaar: van 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2019. Het salaris van postbezorgers in de treden 1, 2 en 3 wordt in 5 stappen steeds met 1 procent verhoogd tot in totaal 5 procent. Dat gebeurt per 1 oktober 2017, 1 januari 2018, 1 juli 2018, 1 januari 2019 en 1 september 2019. In juli 2019 volgt daarnaast nog een eenmalige uitkering.
Pensioen
Op 1 januari 2018 is de pensioenrichtleeftijd wettelijk omhoog gegaan van 67 naar 68 jaar. De pensioenregeling wordt hierop aangepast. Voor postbezorgers blijft het mogelijk om eerder met pensioen te gaan conform het pensioenreglement. PostNL houdt de premie-inleg in het voordeel van de postbezorgers gelijk.
Resi Becker, directeur Mail NL, licht toe: “Onze postbezorgers zorgen elke dag voor tevreden klanten. Daar heb ik veel waardering voor. Het postbedrijf blijft ook de komende jaren volop in beweging en daarvoor zijn onze mensen van cruciaal belang. Met dit principeakkoord laten we zien hoe belangrijk onze postbezorgers zijn en blijven voor de toekomst.”
Ledenraadplegingen
De komende weken leggen de vakorganisaties het principeakkoord positief voor aan hun leden. De verwachting is dat de uitkomst van de ledenraadplegingen uiterlijk op 6 april bekend is. De cao voor postbezorgers geldt voor de ruim 18.500 postbezorgers van PostNL.
Extra informatie
Over PostNL
Wij zijn PostNL. Wij verbinden voor onze klanten de fysieke en online wereld. Zo verzorgen we de communicatie tussen mensen en bedrijven. We bezorgen zeven dagen per week pakketten en vijf dagen per week post. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 675.000 pakketten en 8 miljoen brieven. We bieden steeds meer nieuwe diensten door combinaties van slimme netwerken, digitale toepassingen en juiste communicatiekanalen. Hiermee willen we het dagelijkse leven voor onze klanten gemakkelijker maken.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf beschikken we over het grootste en modernste netwerk voor brieven, pakketten en e-commerce in de Benelux. Daarnaast zijn we actief in Duitsland en Italië. Bij PostNL werken in totaal ruim 44.000 mensen. In 2017 bedroeg onze omzet €3,5 miljard.