Traineeship Logistiek

Als logistiek trainee vervul je gedurende het traineeship twee verschillende functies binnen twee verschillende afdelingen. Veel trainees beginnen als teamcoach of procesmanager. Zo leer je het logistieke proces binnen PostNL kennen en ontwikkel je je leidinggevende skills. Maar je kunt ook op het hoofdkantoor starten. Het traineeship is breed opgezet. Samen met jou kijken we waar je het best tot je recht komt en waar voor jou de meeste ontwikkelingskansen liggen.

Als logistiek trainee ga je direct aan de slag in een verantwoordelijke baan. Jouw werk heeft impact in elke straat in Nederland. PostNL is immers een van de allergrootste logistieke spelers van het land. Hoeveel bedrijven kunnen zeggen dat ze 17 miljoen mensen als klant hebben?

Het traineeship draait om jouw persoonlijke ontwikkeling, met speciale aandacht voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties. Zo krijg je meer inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten, en hoe dit zich onbewust uit in jouw gedrag. Dit helpt je om daar keuzes in te gaan maken, en zo de beste versie van jezelf te worden.

Voor je professionele ontwikkeling vinden wij de praktijk de beste leerschool. Deze ontwikkeling vindt dus veelal on-the-job plaats. Maar daarnaast volg je ook een ontwikkelprogramma. Individueel én samen met andere trainees. Voor dit programma werken we samen met De Baak, een toonaangevend instituut op het gebied van coaching en ontwikkeling.

Als trainee bouw je een breed netwerk op binnen de organisatie. Dit helpt je zowel tijdens als na je traineeship. Als trainee ben je namelijk zelf verantwoordelijk om tijdens je traineeship je tweede functie te vervullen. Je wordt helemaal vrij gelaten om zelf je eigen carrièrepad vorm te geven. Dus een breed netwerk helpt hier goed bij. Na je traineeship zijn er veel mogelijkheden om door te groeien binnen PostNL. Bijvoorbeeld als vakinhoudelijk expert, als leider van innovatieve projecten, of als manager. En uiteraard helpt een goed intern netwerk je dan ook om je volgende stap te maken.

Ik ben net begonnen met het logistiek traineeship bij PostNL. Tijdens mijn master heb ik stage gelopen bij het team Stadslogistiek. Tijdens deze stage gaven mijn managers en collega’s al snel aan het een goed idee te vinden als ik me voor een traineeship bij PostNL zou aanmelden. Toen ben ik gaan praten met recruiters en trainees binnen PostNL. Ik kwam erachter hoe leerzaam een traineeship bij PostNL eigenlijk is. Mede door de fijne collega’s, de goede werksfeer en het warme welkom heb ik ervoor gekozen om te gaan solliciteren voor het logistiek traineeship.

Fijne cultuur

Ik ben erg te spreken over de cultuur binnen PostNL. Doordat ik hier eerder natuurlijk al stage heb gelopen heb ik al iets meer kunnen proeven van deze cultuur. Je merkt dat dit bedrijf zijn eigen mensen voorop zet. Iedereen heeft aandacht voor elkaar en dat is onwijs fijn.

Impact

Ik wil impact maken met mijn traineeship bij PostNL door een brug te vormen tussen het bedrijf en de bedrijfsonderdelen. Op die manier hoop ik de strategie van de afdeling Fietslogistiek goed over te kunnen brengen aan de fietskoeriers binnen PostNL. Zodat de fietskoeriers goed begrijpen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en ook echt achter het bedrijf gaan staan.

Ik ben alweer een tijdje geleden gestart aan het logistiek traineeship bij PostNL. Ik kreeg in het eerste jaar van mijn traineeship een aantal dagen les van experts op het gebied van logistiek. Die kennis vertaalden we naar cases binnen PostNL, zodat je hier ook tijdens je werk mee aan de slag kan.

Veel mogelijk

Ik heb gekozen voor een traineeship bij PostNL omdat je verschillende functies kan uitvoeren in het bedrijf. In het eerste jaar ben ik verantwoordelijk geweest voor het sorteerproces van pakketten op één van de vele pakkettendepots. Je leert zo in een korte tijd veel over het bedrijf en haar processen. Ook leer je skills om beter leiding te geven aan je team, erg handig!

Ik zit nu in mijn tweede functie en ben nu werkzaam als Business Development manager op de afdeling Retail. Hier ben ik bezig met het ontwikkelen van nieuwe formules binnen het retailnetwerk van PostNL.

In beide functies heb ik onwijs veel plezier gehad. En dat heb ik nog steeds. Je krijgt direct veel verantwoordelijkheid. Dat is onwijs spannend, maar het biedt ook vele kansen.

Een dag bij PostNL...

Bij de afdeling Retail begin we elke maandag met een kop koffie om bij te kletsen en geven we elkaar en update over de lopende zaken. Daarna ga ik aan de slag met mijn projecten. Nu loopt er bijvoorbeeld een project over een nieuwe selfservice variant in retail. Samen met mijn collega’s kijk ik hoe we het mogelijk kunnen maken dat je zelf je pakketje kunt ophalen, zonder dat je in de rij terecht komt. Gedurende de dag ben ik druk bezig, maar er is ook tijd voor een gezellig praatje met mijn leuke collega’s.

Kwaliteiten

Tijdens het traineeship leer je jezelf beter kennen tijdens de verschillende en verassende modules. Je leert bijvoorbeeld meer over je kwaliteiten en hoe je die het beste kan benutten. Maar ook waarom dat jouw kwaliteiten zijn. Op die manier weet je ook hoe je daarin kan groeien. De modules voor persoonlijke ontwikkeling hebben mij veel gebracht. Je leert veel over jezelf. Deze kennis kan je goed gebruiken in het vervolg van je carrière.

Ik heb het logistiek traineeship net afgerond. Hiervoor heb ik de Bachelor Technische Bedrijfskunde en Master Operations Management & Logistics gedaan. Ik heb toendertijd voor een traineeship bij PostNL gekozen omdat je hier meerdere functies kon uitoefenen. Zo kon ik leren wat ik zowel inhoudelijk, als daarbuiten zocht in een functie.

Uitdagende functies

Ik heb drie uitdagende functies mogen vervullen. In mijn eerste functie was ik Teamleider Voorbereiden. Ik gaf hier leiding aan een team van 40 mensen. Ik leerde hier dan ook al snel om duidelijk richting te geven en een team te managen in impactvolle reorganisaties.

Mijn tweede functie was Projectleider Cluster Besturing. Hier had ik veelal te maken met grote projecten met flinke personele impact te leiden. De kunst was hierbij voornamelijk om alle betrokken stakeholders ook daadwerkelijk betrokken te houden. Daarnaast heb ik ook geleerd om goed om te gaan met emoties die loskomen bij dergelijke impactvolle reorganisaties.

In mijn laatste functie heb ik de rol van logistiek ontwerper vervuld in België. België kent natuurlijk een hele andere cultuur en andere omgangsnormen dan we hier in Nederland kennen. Dus het was een mooie uitdaging om hiermee te leren omgaan en mezelf ook aan te passen. Maar ook de marktpositie van PostNL binnen België is heel anders ten opzichte van de marktpositie in Nederland. In deze functie ben ik dan ook voornamelijk bezig geweest met hoe je slim een logistiek netwerk opbouwt in een snel groeiende organisatie.

Unieke kans

Het traineeship bij PostNL is een unieke kans om je op zowel persoonlijk- als op zakelijk vlak enorm snel te ontwikkelen. Je leert tijdens het traineeship niet alleen om alles uit je functie te halen, maar je leert ook jezelf goed kennen. Het is belangrijk dat je je emoties toe laat en ze ook uitspreekt, zowel privé als op werk. Ik raad een traineeship bij PostNL dus zeker aan!