Vacature Agile Coach

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Digital
  • Professional
  • Geplaatst op 23-1-2023
Zorgen dat PostNL nóg wendbaarder wordt en de topspeler blijft in logistiek en e-commerce doormiddel van de Agile transformatie. Dat vraagt om coaching, initiatief nemen en realisatiekracht.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Anne van Egdom

Wat ga je doen?

Onze strategie is gericht op de transformatie naar brede dienstverlening, van de beste logistiek tot excellente e-commerce, en naar een wendbare en innoverende organisatie. Om de transitie naar een agile werkomgeving succesvol te laten zijn, weet jij als goede Agile Coach wat hiervoor nodig is en begrijp je dat je niemand binnen de organisatie in dit proces kunt achterlaten. Als Agile Coach werk je dan ook intensief samen met development teams, stakeholders en Product Owners. Je ontwikkelt de standaarden voor de Agile Way of Working en weet deze ook over te dragen aan alle lagen in de organisatie. Ongetwijfeld loop je tegen de nodige weerstand aan, maar hier raak jij niet van onder de indruk, je ziet dit als een uitdaging om deze weerstand om te buigen naar samenwerking en enthousiasme. Onze doelstelling is om de time 2 market en time 2 learn stevig te verkorten en daar lever jij een belangrijke bijdrage aan!

 

Je verantwoordelijkheden

  • Je zorgt voor volwassenheid en kwaliteit van Agile teams en verhoogt deze door het geven van advies en coaching van teams en individuen 
  • Als Agile Coach ontwikkel en geef je trainingen aan diverse stakeholders in de organisatie; op Team, Agile Release Trein (RTE, CPO) en management niveau
  • Je coacht en begeleidt een ‘Team of Teams’ in de Agile manier van werken en doen, bijvoorbeeld door mee te helpen met het opzetten van een nieuwe Agile Release Train;
  • Je maakt, valideert en implementeert nieuwe standaarden, zoals bijvoorbeeld een Agile Maturity team assessment, welke door de hele organisatie gebruikt kan worden;
  • Plannen en realiseren van initiatieven om (continue) lerende vermogen van Teams en Agile Release Treinen te vergroten (bv Team Retrospectives, Klant feedback loops en Problem Solving Worshops (met RTE’s)
  • Je stimuleert de Agile mindset op alle niveaus in de organisatie doordat je jouw enthousiasme over de nieuwe manier van werken over weet te brengen
  • Je geeft constructief feedback op gewenst gedrag en jij bent het aansprekende voorbeeld hiervan;
  • Stevige sparringpartner en vraagbaak voor collega's voor vraagstukken rondom agile werken; 

 

PostNL verandert continue en als Agile Coach versterk je deze transformatie. Je weet hierbij hoe je de Agile mindset moet vertegenwoordigen en hoe je deze kunt implementeren en door ontwikkelen door de hele organisatie heen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Om het leven van onze klanten makkelijker te maken moeten we veranderen en dat doen we door de Agile transformatie naar een hoger niveau te tillen waar jij als Agile Coach actief aan bijdraagt.
 

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Sterke MS PowerPoint en collaboratie tool (MS Teams, MIRO) vaardigheden
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Agile Coach, RTE, Scrum Master, etc.;
  • Certificeringen die passen bij de functie, zoals Professional Scrum Master, Professional Scrum Product Owner, Leading SAFe, Implementing SAFe, 
  • Je hebt een proactieve houding om problemen actief op te lossen en beschikt over voldoende realisatiekracht om dingen echt te veranderen
  • Je hebt bewezen ervaring om training te ontwikkelen en te geven
  • Je weet hoe je dingen bespreekbaar maakt;
  • Je durft met de voeten in de klei te stappen, nieuwe dingen op te pakken en af te ronden;
  • Je bent een kei in het faciliteren van rituelen en groepsprocessen;
  • Je durft constructief kritisch te zijn.
     

Als Agile Coach weet je als geen ander wat er nodig is om mensen in beweging te krijgen. Jij kent de uitdagingen van een Agile transformatie, aan den lijve ondervonden in een Agile omgeving. Jouw proactieve instelling en communicatieve vaardigheden maken dat je niet alleen tijdig actie onderneemt, maar daarbij ook altijd je omgeving, inclusief je directe collega’s, meeneemt.

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris tot maximaal € 5.769, 81 bruto per maand (schaal 11) bij 37 uur; 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • een relatief klein team wat zich richt op gedrag van mensen en systemen en hoe dit te beïnvloeden vanuit de Agile mindset.

 

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Anne van Egdom, Corporate Recruiter via anne.van.egdom@postnl.nl. Goed om te weten dat je een reactie op je sollicitatie kan verwachten na de feestdagen. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!