Vacature Agile Transformation Manager
- Den Haag
- HBO/WO
- Digital
- Professional
- Geplaatst op 25-5-2023
Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.
Pim van der Velde
T:
0623606070
stuur een mail
Wat ga je doen?
PostNL versnelt de komende jaren de digitalisering om onze strategie “logistieke integrator met onderscheidende klantervaring” waar te maken. Onze Digital unit geeft richting aan de digitale transformatie van PostNL. Daarbinnen valt onze Agile transformatie team genaamd Agile Next. Dit team richt zich op het continue verbeteren van ons Agile operating model en onze Agile “way of working” om steeds wendbaarder te worden in onze product- en dienst ontwikkelingen.
Als Agile Next Transformation Manager ben je verantwoordelijk voor het identificeren en implementeren van verbeter initiatieven om onze Agile transformatie te versnellen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het vergroten van het toepassen van de Agile kernwaarden en principes binnen de organisatie en het (continue) verbeteren van de inrichting van onze Agile Operating Model en rollen daarbinnen.
Dit doe je samen met de Lead Agile Model & Transformation en werk je daarnaast nauw samen met collega’s van Agile Next Deployment & Support en het Change Management team binnen Digital.
Buiten Digital werk je veel samen met andere units (Mail, Pakketten, IT) en Agile kritische rollen zoals Release Train Engineers en (Chief) Product Owners. Je bent hierbij een rolmodel binnen PostNL waarbij je andere teams inspireert en motiveert in onze Agile manier van werken!
Welke verantwoordelijkheden heb je onder meer:
• Je bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van onze doelstellingen in het Agile Operating Model. Deze doelen zijn gedefinieerd op 4 domeinen:
o Meerwaarde leveren voor de klant
o Versnellen van het End-2-End proces
o Hogere productiviteit en efficiency
o Blije Agile medewerkers
• Zorgdragen voor het uitbouwen van onze Agile maturiteit door het hele bedrijf middels het implementeren van verbeter- en transformatie initiatieven. Tevens het actief uitbouwen en verbeteren van verschillende rollen binnen het Agile Operating Model.
• Aansturen op vergroting productiviteit van de Agile release treinen en teams. Bepalen en implementeren van de Agile kernwaarden, gedachtegoed en verbeter initiatieven binnen ons Agile operating model op een gestructureerde en effectieve wijze;
• Je vervult een voorbeeldfunctie binnen PostNL en promoot en borg je de standaard Agile manier van werken en ontwikkelt deze door.
Onze ambitie
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen.
Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Je bent iemand die door anderen met open armen wordt ontvangen omdat je op een natuurlijke manier een vertrouwensrelatie opbouwt en omdat er op je deskundigheid kan worden gerekend. Je weet je omgeving te inspireren. Met jouw intrinsieke enthousiasme en realisatiekracht weet je mensen te motiveren en bewegen om de implementatie van onze gezamenlijke Agile manier van werken te realiseren.
Wat breng jij mee?
• WO afgeronde opleiding met een duidelijke link naar technische IT;
• Minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring bij grote, complexe Agile ’transformatie agenda’s;
• Kennis van en ervaring met het politieke en bestuurlijke krachtenveld in de organisatie;
• Goede ervaring met methodieken zoals SAFe, SCRUM, DevOps en (Agile) proces optimalisaties;
• Bewezen sterk conceptueel en tactisch denkvermogen; in staat om fact-based keuzes te maken;
• Goede inspirerende communicatieve en stakeholder management vaardigheden.
Je bent flexibel en innovatief in denken en handelen. Je bent stressbestendig en gewend om klant-, samenwerkingsgericht en resultaatgericht te werken. Je hebt een hands-on instelling en kan goed schakelen tussen conceptueel niveau en praktische uitvoerbaarheid. Daarnaast kan je complexe zaken in begrijpelijke taal overbrengen en weet je andere te overtuigen en motiveren. Je hebt een goede dosis organisatiesensitiviteit en goede coachende vaardigheden.
Wat bezorgen we jou?
• Een salaris tussen € 4.709 en € 6.848 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur;
• De mogelijkheid om concrete resultaten neer te zetten;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
• Laptop, smartphone en telefoonabonnement;
• Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
• Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.
Interesse?
Heb je vragen over de functie? Bel dan met Pim van der Velde via 06-23606070. Wil je solliciteren dan ontvangen wij graag jouw korte motivatie en CV.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Sollicitatieproces
-
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter. -
2. Telefonisch contact
Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je. -
3. Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn. -
4. Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod. -
5. Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!