Vacature Business Analist IT

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - management and architecture
  • Professional
  • Geplaatst op 20-4-2022
Zorgen voor het doorgronden en verbeteren van complexe processen en dat in een zeer dynamische omgeving. Dat vraagt een analytische blik, doorzettingsvermogen en flexibiliteit. Resultaten behalen, geeft jou energie.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Aytor Jongkind

Aytor Jongkind

Wat ga je doen?

Jij evalueert de inrichting van bedrijfsprocessen in de organisatie. Daarmee zorg je dat deze processen en de IT die deze processen ondersteunt optimaal werken. Je beschrijft de verandering in het ontwerp van de bedrijfsprocessen en stelt requirements op waaraan de processen, IT en data moeten voldoen. Je zorgt ervoor dat deze veranderingen worden gerealiseerd in een SAFe/Agile werkomgeving. Hiervoor haal je (proactief) wensen op, die gedocumenteerd worden als business requirements of user stories. Zo denk je mee over innovaties en nieuwe mogelijkheden voor PostNL en haar klanten. 


Binnen PostNL wordt de IT Business Analist een Proces- en InformatieAnalist (PIA) genoemd. In je functie als PIA word je flexibel ingezet binnen Agile teams of trajecten binnen het organisatieonderdeel Pakketten & Logistiek en werk je nauw samen met verschillende (DevOps) IT teams. Trajecten en prioriteiten kunnen variëren en het kan zijn dat je als T-shaped professional ook andere werkzaamheden binnen het team oppakt. Je hebt een sterk verbindende rol en werkt intensief met stakeholders van verschillende business disciplines en units.


Bij de afdeling IT Pakketten & Logistiek van PostNL werken we met ongeveer 200 mensen, waarvan zo’n 15 pia’s. We zijn er voor alle afdelingen die zich bezighouden met pakketten of logistieke oplossingen. We zijn deel van PostNL IT dat in het hart van onze dienstverlening opereert.
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw skills in optimalisatie en procesverbetering blijft PostNL de logische keuze als logistiek partner.

•    Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en gedegen kennis van techniek (ICT / IT);
•    Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
•    Je vindt het leuk om expert te zijn en een bedrijfsdomein eigen te maken;
•    Je bent zowel analytisch sterk als creatief bij het adviseren over een oplossingsrichting waarbij verschillende alternatieven worden overwogen;
•    Je bent bevlogen in het opstellen van specificaties, ontwerpopdrachten en documentatie;
•    Je hebt ervaring in de beoordeling van oplossingsrichtingen, advisering over haalbaarheid en risico's van projecten, en het afstemmen van belangen tussen doelgroepen;
•    Je hebt sterke analytische vaardigheden, zoekt verbinding, motiveert en bent resultaatgericht.

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris van minimaal € 3.975,- tot maximaal € 5.629,- voor 37 uur per week (schaal 11 cao PostNL); 
•    Een uitdagende fulltime baan in een omgeving die continu in verandering is;
•    Prettige, informele werkomgeving met professionele, ambitieuze en fijne collega’s;
•    Gunstige pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
•    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt; 
•    Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en veel interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
•    Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering en ontwikkeling van de functie;
•    Mogelijkheid om conform het nieuwe werken plaats en tijdsonafhankelijk te werken;
•    Je plaats van tewerkstelling is Den Haag.

We ontvangen graag je motivatiebrief en CV. Heb je vragen over de inhoud of over het proces? Mail/app gerust met recruiter Aytor.


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.  
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!