Vacature Business Analist

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Data and analytics
  • Professional
  • Geplaatst op 21-3-2022
Zorgen voor continue verbetering van alle collectie- en vervoersactiviteiten van onze producten volgens de Agile NEXT principes, dat vraagt om sterke analytische vaardigheden en een goed bedrijfskundig inzicht.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Inge Weijers

Inge Weijers

Wat ga je doen?

Binnen de digitale transformatie van PostNL worden allerlei initiatieven ontplooid die bijdragen aan een toekomstbestendig PostNL. Het team First Mile Mail & Vervoer richt zich op het verbeteren van alle collectie- en vervoersactiviteiten van de producten die PostNL aanbiedt en werkt volgens de Agile NEXT principes. Hierbij kun je denken aan de haalservice bij klanten, collectie bij retailers en het dagelijks legen van de oranje brievenbussen. Daarnaast gaat er veel aandacht uit naar het continue verbeteren van het vervoersnetwerk tussen de locaties. Hierbij werken we nauw samen met de transport- en koerierstak van PostNL. 
 

Optimalisatievraagstukken zijn complex door het grote aantal orders, de verschillende klantbelangen en sterke afhankelijkheden in de logistieke keten. Jij zet data analyses om naar oplossingen die bijdragen aan een betere service naar onze klanten, zoals kostenbesparingen en/of verduurzaming. Dit in nauwe samenwerking met de andere teamleden en collega’s van diverse afdelingen binnen PostNL. Je verbetert en optimaliseert het beheer van de vervoersbewegingen op basis van data. 

 

Werkzaamheden: 

  • Verzamelen, structureren en analyseren van informatie/data die betrekking heeft op vervoer en/of collectie;
  • Gevraagd en ongevraagd advies geven voor de verbetering van service of verlaging van kosten;
  • Afstemmen met collega’s om de haalbaarheid van potentiële oplossingen te verkennen;
  • Mogelijke oplossingen afstemmen met de operatie en waar nodig aanscherpen om te komen tot een succesvolle implementatie.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. Een goede, toekomstbestendige vervoersoplossing voor onze klanten hoort daar zeker bij en daar hebben we jou bij nodig. 

  • HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een logistieke omgeving;
  • Sterke analytische vaardigheden en goed bedrijfskundig inzicht;
  • In staat om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden;
  • Goed met getallen en rekenmodellen kunnen werken;
  • Sterk in stakeholdermanagement op alle niveaus binnen de organisatie;
  • Je kunt snel schakelen tussen de operationele omgeving en centrale afdelingen; 
  • Je communiceert makkelijk en houdt van pionieren; 
  • Je gedijt goed in een dynamische, snelle, Agile omgeving; 
  • Je bent in staat zijn om huidige logistieke processen, inclusief IT snel en gedegen te analyseren.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal €3.544,67 tot maximaal €4.884,51 op basis van 37 uur per week;
  • Deelname en opleiding in Agile werken conform de Agile NEXT methodiek;
  • Een heel leuke, diverse functie waar je met veel verschillende afdelingen en mensen te maken krijgt. En niet onbelangrijk: een enthousiast team met een fijne werksfeer;
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Uitstekende faciliteiten om je werkzaamheden ook deels vanuit huis te doen;
  • Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties.

 
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Douwe Winia, Programmamanager Staf Operations, via 06-10429249. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Inge Weijers, Corporate Recruiter, via 06-23313604.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 


Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 


Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!