Vacature Business Controller

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 17-3-2021
Zorgen voor de ondersteuning van één of meerdere staf directeuren door o.a. kansen en risico's op financieel vlak te signaleren. Daar is bedrijfseconomische kennis voor nodig, iemand die snel tot de kern kan komen, kan denken en werken op hoofdlijnen en bovenal verbindend en overtuigend is.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Asmara Visser

Asmara Vissers

Wat ga je doen?

Als Business Controller Staven & Services adviseer en challenge je het management en projectmanagers binnen de staf afdelingen (HR, Facilities, Inkoop, Real Estate, Legal, Treasury, Tax, Communicatie) van het hoofdkantoor van PostNL.  Je bent verantwoordelijk voor de Planning en Control cyclus inclusief periodieke opstelling van integrale verantwoordingsrapportage, het opstellen van de perioderesultaten, budgetten en forecasts in nauwe samenwerking met de business partners binnen de stafadelingen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en het toellichten van de maandrapportage in het MT, het ophalen van informatie bij de MT-leden om het budget en forecast op te stellen en het bespreken van de resultaten met de directie. Ook participeer je in strategische projecten vanuit financieel werkveld. 

Het is jouw uitdaging om naast de staf managers te staan als adviseur en financieel geweten, zodat zij grip hebben op de cijfers en er met vertrouwen op kunnen sturen. 

Je kan goed de verbinding leggen met de ander en durft kritisch te zijn. Je bent een echte netwerker die haar of zijn weg intern snel en soepel weet te vinden. Daarnaast weet je jouw outside-in blik in te zetten om te komen tot nieuwe ideeën en verbeteringen van de processen. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij geeft inzicht, adviseert en levert de informatie die dient ter ondersteuning van de besturing van de stafkosten van heel PostNL.

•    een afgeronde wo opleiding bij voorkeur in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting; 
•    minimaal 3 jaar relevante business control ervaring;
•    goede kennis van Excel (modellering);
•    affiniteit met logistieke organisaties en commerciële processen is een pré. 

Je bent een stevige gesprekspartner en durft vanuit je rol tegenwicht te bieden in discussies als het financieel geweten van de desbetreffende staforganisatie. Je bent analytisch sterk en weet snel tot de kern van een probleem te komen. Presenteren op directieniveau gaat je goed af. Je kan goed het overzicht bewaren en handelt in alle gevallen vanuit een verbindend vermogen.

Wat bezorgen we jou?

•    een salaris tussen €3.896,- en €5.518,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur;
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
•    collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden 
•    een tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone
•    korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
•    geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid
 

Met een enthousiast team van vijf collega’s vorm je het Control team voor de stafafdelingen van PostNL. Je acteert op directie niveau en hebt direct impact door inzicht te geven en te adviseren op de besturing van staf kosten van een van de grootste werkgevers van Nederland.
 
Interesse?
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Asmara Vissers, Corporate Recruiter via 06-5708 5550 of asmara.vissers@postnl.nl. 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!