Vacature Chauffeur Coach Den Bosch

  • s-Hertogenbosch
  • (V)MBO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 14-7-2021
Kan jij de kwaliteit van de chauffeurs Transport naar een hoger plan brengen? Ben jij communicatief sterk en kan jij mensen goed motiveren en inspireren? Dan is deze baan vast iets voor jou!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Gerda Betlem - de Vos

Wat ga je doen?

Als Chauffeurscoach houd je je bezig met het coachend aansturen (niet operationeel)  van chauffeurs met als doel een efficiënte en effectieve  inzet op de aangeboden ritplanningen binnen de gestelde kaders voor kwaliteit, kosten, milieu, personeel  en  wet -en regelgeving.

  • Actief coachen van chauffeurs voor en na de rit en zorgen voor heldere communicatie en uitvoering van het personeelsbeleid van PostNL
  • Dagelijks (afstem) overleg met regio coördinator, chauffeurs en operators Control Room Groot Vervoer (CRGV)
  • Actief bezig met chauffeurs en werksituatie op opstapplaatsen
  • Minimaal eens per jaar een persoonlijk gesprek en functioneringsgesprek met chauffeurs van het eigen team
  • Regelmatig een gesprek met chauffeurs voeren over functioneren waarbij o.a. TIS-web-overtredingen, brandstofverbruik, cabine controle, bekeuringen, schades, ziekteverzuim, verlof, wagenparkactiviteiten ter sprake komen.
  • HR beheer en prestatie meting en – analyse (SAP-HR / Poortwachter, etc)
  • Het verlagen en beheersen van het ziekteverzuim en is deelnemer van het Sociaal Medisch Team
  • Verbeteren van betrokkenheid van chauffeurs
  • Voeren van werkoverleggen
  • Deelnemen aan diverse overleggen zoals MT-Regio en GVO
  • Vastleggen van en/of ondernemen van acties op geconstateerde bijzonderheden van de uitvoering van de ritplanning door de chauffeur op dagrapportage/ topdesk
  • Controle op de gewerkte tijden chauffeurs en verwerken in OWS
  • Instrueren en geven van voorlichting aan chauffeurs inzake procesvoering, klantwensen / bijzonderheden, chauffeursboekje, voertuigeigenschappen en gebruik van veiligheidsmiddelen (ARBO/OHSAS) en hulpmiddelen (BoCo).
  • Door de chauffeur laten registreren van eventuele schades/incidenten en controle op correcte invulling van alle  relevante schademeldingsformulieren 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw verbeteringen in de bestaande processen bezorg je onze klanten bijzondere momenten.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven
  • Motiverend en inspirerend
  • Resultaat- en oplossingsgericht
  • Kennis van Excel, Outlook en Power Point en ben je handig met systemen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Kennis van transport, logistieke, operationele en administratieve processen
  • Gebruikers kennis van (inclusief onderlinge relatie):van o.a. Roadrunner, OTD,  BOCO, Logivisi en OWS
  • Kennis van en het kunnen hanteren van de producten / diensten van PostNL (Transport) en de eisen die daaraan gesteld worden m.b.t. de servicekaders zoals EFQM-model, wet- en regelgeving .
  • Bereid tot werken in roulatie op ongebruikelijke tijden 

Wat bezorgen we jou?

  • Een dynamische werkomgeving in een groeiende markt
  • Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training
  • Een salaris in schaal 7 van minimaal € 2.524,- tot maximaal € 3565,-bruto per maand bij 39,25 uur per week;
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Een pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Ligt je passie bij het vak van coachen, begeleid je graag teams bij hun ontwikkeling? Je bent onderdeel van een energiek en gedreven team. Door jouw sterk ontwikkelde communicatieve en verbindende vaardigheden zorg je ervoor dat alle noodzakelijke acties in de totale logistieke keten perfect gecoördineerd worden naar diverse afdelingen.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!