Vacature Chauffeur Coach (inzetbaar op meerdere locaties)

  • Nieuwegein
  • (V)MBO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 20-5-2021
Kan jij de kwaliteit van de chauffeurs Transport naar een hoger plan brengen? Ben jij flexibel inzetbaar en kan jij mensen goed motiveren en inspireren? Dan is deze baan vast iets voor jou!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Sandra van Schaik

Wat ga je doen?

PostNL Pakketten & Logistiek is een Business Unit van PostNL en is marktleider in Nederland in pakkettendistributie. We bereiken elk adres in Nederland en bezorgen 1 miljoen pakketten per dag. Het enthousiasme en de energie van onze medewerkers zijn bepalend voor ons succes en onze leidende positie in de markt. Zakelijk en maatschappelijk zoeken we continu naar nieuwe kansen. 
 
In de afgelopen jaren is PostNL Pakketten & Logistiek uitgebreid met verschillende bedrijfsonderdelen in zowel Nederland als daarbuiten. Waar we voorheen een één-dimensionaal pakketten bedrijf waren dat pakketten binnen Nederland van A naar B bracht, zijn we tegenwoordig een hard groeiende, steeds professioneel multidimensionale, grens overschrijdende logistieke dienstverlener.  We zijn volop in ontwikkeling en groeien zowel nationaal als internationaal. Dat betekent dat ook de inzet van arbeid in onze operationele processen steeds mee moet bewegen met groei en innovatief vormgegeven moet worden.
 
PostNL Transport BV is vanuit PostNL Pakketten & Logistiek Benelux BV verantwoordelijk voor het realiseren van de meest optimale vervoersoplossing voor de transportbehoefte van haar klanten. De decentraal georganiseerde en opererende chauffeurscoaches zijn verantwoordelijk voor de waardering, zorg en aandacht naar de chauffeurs van PostNL Transport BV.
 
De uitdaging
Als Chauffeurscoach houd je je bezig met het coachend aansturen (niet operationeel)  van chauffeurs met als doel een efficiënte en effectieve  inzet op de aangeboden ritplanningen binnen de gestelde kaders voor kwaliteit, kosten, milieu, personeel  en  wet -en regelgeving. 

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.
 

  • Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven
  • Motiverend en inspirerend
  • Resultaat- en oplossingsgericht
  • Kennis van Excel, Outlook en Power Point en ben je handig met systemen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Kennis van transport, logistieke, operationele en administratieve processen
  • Gebruikers kennis van (inclusief onderlinge relatie):van o.a. Roadrunner, OTD,  BOCO, Logivisi en OWS
  • Kennis van en het kunnen hanteren van de producten / diensten van PostNL (Transport) en de eisen die daaraan gesteld worden m.b.t. de servicekaders zoals EFQM-model, wet- en regelgeving .
  • Bereid tot werken in roulatie op ongebruikelijke tijden 
  • Bereid tot werken vanaf verschillende locaties 

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris van minimaal €2.499 tot maximaal €3.530 bruto per maand (schaal 7) bij 39,25 uur; 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen
welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!