Menu

Chauffeurscoach PostNL Transport, NIEUWEGEIN 3439 NT

  • Logistiek
  • Nieuwegein
  • Reguliere baan
  • Professional

Kan jij de kwaliteit van de chauffeurs Transport naar een hoger plan brengen? Ben jij communicatief sterk en kan jij mensen goed motiveren en inspireren? Dan is deze baan vast iets voor jou!

 

Over de afdeling/PostNL

PostNL Pakketten & Logistiek is een Business Unit van PostNL en is marktleider in Nederland in pakkettendistributie. We bereiken elk adres in Nederland en bezorgen 600.000 pakketten per dag. Het enthousiasme en de energie van onze medewerkers zijn bepalend voor ons succes en onze leidende positie in de markt. Zakelijk en maatschappelijk zoeken we continu naar nieuwe kansen. 

 

In de afgelopen jaren is PostNL Pakketten & Logistiek uitgebreid met verschillende bedrijfsonderdelen in zowel Nederland als daarbuiten. Waar we voorheen een één-dimensionaal pakketten bedrijf waren dat pakketten binnen Nederland van A naar B bracht, zijn we tegenwoordig een hard groeiende, steeds professioneel multi-dimensionale, grens overschrijdende logistieke dienstverlener.  We zijn volop in ontwikkeling en groeien zowel nationaal als internationaal. Dat betekent dat ook de inzet van arbeid in onze operationele processen steeds mee moet bewegen met groei en innovatief vormgegeven moet worden.

 

PostNL Transport BV is vanuit PostNL Pakketten & Logistiek Benelux BV verantwoordelijk voor het realiseren van de meest optimale vervoersoplossing voor de transportbehoefte van haar klanten.

De decentraal georganiseerde en opererende chauffeurscoaches zijn verantwoordelijk voor de waardering, zorg en aandacht naar de chauffeurs van PostNL Transport BV.

Uitdagingen

Als Chauffeurscoach houd je je bezig met het coachend aansturen (niet operationeel)  van chauffeurs met als doel  een efficiënte en effectieve  inzet op de aangeboden ritplanningen binnen de gestelde kaders voor kwaliteit, kosten, milieu, personeel  en  wet -en regelgeving

Je verantwoordelijkheden

  • Actief coachen van chauffeurs voor en na de rit en zorgen voor heldere communicatie en uitvoering van het personeelsbeleid van PostNL
  • Dagelijks (afstem) overleg met teamleider chauffeurs en operators Control Room Groot Vervoer (CRGV)
  • Minimaal eens per jaar een persoonlijk gesprek en functioneringsgesprek met chauffeurs van het eigen team
  • regelmatig een gesprek met chauffeurs voeren over functioneren waarbij o.a. TIS-web-overtredingen, brandstofverbruik, cabine controle, bekeuringen, schades, ziekteverzuim, verlof, wagenparkactiviteiten ter sprake komen.
  • HR beheer en prestatie meting en – analyse (SAP-HR / Poortwachter, etc)
  • Het verlagen en beheersen van het ziekteverzuim en is deelnemer van het Sociaal Medisch Team
  • Verbeteren van betrokkenheid  van chauffeurs
  • Vastleggen van en/of ondernemen van acties op geconstateerde bijzonderheden van de uitvoering van de ritplanning door de chauffeur op dagrapportage/topdesk
  • Controle op de gewerkte tijden chauffeurs en verwerken in OWS
  • Instrueren en geven van voorlichting aan chauffeurs inzake procesvoering, klantwensen / bijzonderheden, chauffeursboekje, voertuigeigenschappen en gebruik van veiligheidsmiddelen (ARBO/OHSAS) en hulpmiddelen (BoCo).
  • Door de chauffeur laten registreren van eventuele schades/incidenten en controle op correcte invulling van alle  relevante schademeldingsformulieren
  • Uitvoeren lijncontroles
  • Ondersteunend aan CRGV en inkoop GV als aanspreekpunt voor charters

Wat breng jij mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven
  • Motiverend en inspirerend
  • Resultaat- en oplossingsgericht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Kennis van transport, logistieke, operationele en administratieve processen
  • Gebruikers kennis van (inclusief onderlinge relatie):van o.a. Roadrunner, OTD,  BOCO , Logivisi en OWS
  • Kennis van en het kunnen hanteren van de producten / diensten van PostNL (Transport) en de eisen die daaraan gesteld worden m.b.t. de servicekaders zoalsEFQM-model, wet- en regelgeving .
  • Bereid tot werken in roulatie op ongebruikelijke tijden 

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische werkomgeving in een groeiende markt
  • Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training
  • Het betreft een schaal 7 functie op basis van de CAO voor PostNL, op basis van een 39,25 urige werkweek (minimaal 2343 en maximaal 3309 per maand)

 

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Arie Gorissen, Teamleider Chauffeurcoaches, op telefoonnummer  06 -51411354.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0610212997 stuur een mail

Vera van Wijlick - Achten