Vacature Consultant Risk Management & Internal Control (RMIC)

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 2-3-2023
Adviseren en faciliteren van het management bij het inrichten en onderhouden van het Risk & Control Framework, waardoor je een bijdrage levert aan de kwaliteit van het risicomanagement van PostNL. Dat vraagt om sterk analytische en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en zorgvuldigheid.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Shaida Freese - Ramjiawan

Wat ga je doen?

Als consultant Risk Management & Internal Control (RMIC)  faciliteer en ondersteun je het management van PostNL bij o.a. het onderhouden van het Risk Profile, Risk & Control Framework, Group Policies en het Business Continuity Management (BCM) programma. Je werkt voor alle PostNL bedrijfsonderdelen in binnen- en buitenland. Dit doe je samen met een klein, bevlogen team die bestaat uit een Consultant Risk Management, manager RMIC en directeur Audit & Security. Je wordt onderdeel van de afdeling Audit & Security. Open communicatie beschrijft de manier waarop er wordt samengewerkt binnen het team. 
 
•    Je toetst de wijzigingen in het Control Framework vanuit professioneel oogpunt en houden van de toezicht op de Internal Control framework van PostNL;
•    Je ondersteunt het Management Self-Assessment (MSA) proces inclusief het ontwikkelen en onderhouden van de MSA proces methodologie;
•    Communiceren en bewaken van de planning van het MSA proces;  
•    Verstrekken van advies aan het management m.b.t. de verbetering van de interne controle-omgeving van PostNL;
•    De afdeling rapporteert de uitkomsten van risk assessments en testresultaten van key controls aan de directeur Audit & Security. Daarnaast levert de afdeling een bijdrage aan het jaarverslag;
•    Aanvullend ondersteun je bij de jaarlijkse Design Update van het Internal Control Framework inclusief het opstellen, communiceren en bewaken van de planning van de design update en aandrijven van de uitvoering van de Design Update;
•   Je bent in deze rol in de volle breedte betrokken op zowel organisatie als onderwerp niveau en geniet daarmee veel zichtbaarheid naar alle lagen binnen de organisatie. Een functie met impact waar je gestimuleerd wordt om jezelf te ontwikkelen en ontplooien.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door jouw adviezen lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van risicomanagement van PostNL.

•    WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een bedrijfskundige, bedrijfseconomische of accountancy achtergrond;
•    minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
•    uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
•    affiniteit met bedrijfsprocessen en IT processen;
•    Je bent analytisch sterk, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en je bent zorgvuldig;
•    Analytisch, oplossingsgericht, overtuigend.

Wat bezorgen we jou?

•    Salaris tussen € 4.073,89 - € 5.769,81 bruto per maand bij een full-time dienstverband van 37 uur per week;
•    een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
•    Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling door interne opleidingen en trainingen; 
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen; 
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop en smartphone;
•    Aantrekkelijke personeelskortingen op bijvoorbeeld fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties.


Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Bij PostNL werken we hybride: dit houdt in dat we werken vanuit huis combineren met werken vanaf kantoor.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 
Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 


Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!