Menu

Controller Mergers & Acquisitions

  • Finance
  • Hoofddorp
  • Reguliere baan
  • Professional

Heb jij een bedrijfseconomische achtergrond aangevuld met ervaring binnen Mergers & Acquisitions? Ben je proactief, kritisch en durf je te challengen op aannames?  Wil je bijdragen aan de M&A strategie van PostNL en het bedrijf naar de volgende fase in ontwikkeling brengen? Dan is dit jouw baan!

Uitdagingen

 

We bezorgen dagelijks pakketten en vijf dagen per week post. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 675.000 pakketten en 8 miljoen brieven. Voor onze klanten zijn wij de onmisbare schakel tussen verzenders en ontvangers en de verbinder tussen de fysieke en digitale wereld. Met onze ruim 44.000 medewerkers zijn we een van de grootste particuliere werkgevers van Nederland. PostNL heeft het grootste en meest moderne logistieke post- en pakkettennetwerk in de Benelux. Daarnaast zijn we wereldwijd actief met onze cross-border activiteiten onder de naam Spring.  

 

Over de afdeling 

Gezien de (huidige) focus van het M&A team op de Pakketten & Logistieke divisie van PostNL, zul je onderdeel zijn van de afdeling Control van PostNL Pakketten, in het team P&C Pakketten & Logistiek. Daarnaast zal je gezien de werkzaamheden en inzet bij M&A projecten voor heel PostNL een belangrijke werkrelatie hebben met  de Directeur M&A als ook de Directeur Finance Groei 

 

Uitdaging 

Als M&A controller werk je intensief samen met het M&A team, dat zich bezig houdt met het uitdenken van de M&A strategie van PostNL en actief op zoek gaat naar overnamekansen voor zowel de Mail als de Pakketten divisie. Je bent de financiële sparringpartner van de M&A projectmanagers en houd je hoofdzakelijk bezig met het prepareren van standalone waarderingen, synergie modellering, financiële due diligence onderzoeken en (financiële) post acquisitie integratie. 

Vanwege de specifieke uitdagingen is deze functie bij uitstek geschikt voor gestructureerde aanpakkers met M&A ervaring en logistiek gevoel. Je werkt nauwgezet, houdt het overzicht en beschikt over sterk ontwikkelde conceptuele en analytische vaardigheden. Je kan in een korte periode de essentie van de bedrijfsmodellen van verschillende overnamekandidaten doorgronden en dit vertalen naar waarderingsmodellen. Daarbij ben je er niet vies van zelf je mouwen op te stropen en in de processen van de organisaties te gaan kijken om deze goed te begrijpen.  

Je verantwoordelijkheden

  • Binnen Finance ben je aanspreekpunt voor M&A en betrokken bij alle acquisitie (en evt. verkoop) trajecten, vanaf moment van informatie uitwisselen 
  • Verantwoordelijk voor het prepareren van de standalone waardering, alsook voor het modelleren van (dis)synergie in afstemming met de verschillende stakeholders 
  • Verantwoordelijk voor het vertalen van de waardering naar een gestructureerde storyline en het bespreken hiervan op directieniveau 
  • Uitvoeren van de financiële due diligence (of fungeren als eerste aanspreekpunt van M&A adviseur bij uitbesteden van de financiële due diligence); 
    • Het beoordelen van financiële prestaties en posities in het recente verleden 
    • Het evalueren van ontvangen projecties en toetsen i.s.m. de business 
    • Het formuleren van de belangrijkste financiële vragen en er op toezien dat deze beantwoord worden 
  • Rapporteren van de uitkomsten van het financiële due diligence onderzoek 
  • Uitkomsten van de verschillende due diligence onderzoeken (fiscaal, juridisch, financieel, IT, HR, operationeel, commercieel etc.) verwerken in de waardering 
  • Ondersteunen van de M&A projectmanagers gedurende de transactie, alsook gedurende de integratiefase 
  • Monitoring en periodieke rapportage van de financiële resultaten en ontwikkeling van succesvolle overnames t.o.v. de opgestelde business case 
  • Prepareren van M&A budget 

Wat breng jij mee?

  • Afgeronde Universitaire opleiding - bij voorkeur in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting - met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie of adviesrol als consultant; 
  • Affiniteit met logistieke organisaties en logistieke processen is een pré; 
  • In staat om in korte tijd inhoudelijke kennis van organisaties en bedrijfsprocessen op te bouwen; 
  • Conceptueel sterk en cijfermatig goed onderlegd; 
  • Goede kennis van Excel (modellering) en Powerpoint; 
  • In staat om overzicht te houden en goed te kunnen samenwerken op verschillende niveaus; 
  • Gedragskenmerken: goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, gestructureerd en nauwkeurig, planmatig stressbestendig, proactieve zelfstarter; 
  • Competenties: verbinden, vertrouwen, kritisch.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris in schaal 11/12 (afhankelijk van kennis en werkervaring) van minimaal €3.652,-  tot maximaal € 6.019,- bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur. 
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling. 
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie; 
  • Betrokken bij verschillende business units van PostNL waardoor een grote zichtbaarheid in de organisatie wordt gecreëerd 
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training; 
  • Mogelijkheid om conform het nieuwe werken plaats en tijdsonafhankelijk te werken. 
  • Je plaats van tewerkstelling is Hoofddorp. (eind 2019 verhuist het kantoor naar Den Haag) 
  • De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. 

 

Voor vragen kun je contact opnemen met Asmara Vissers, corporate recruiter via asmara.vissers@postnl.nl of Marc Steuns, Manager P&C Pakketten en Logistiek, via 06-30906427. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0657085550 stuur een mail

Asmara Vissers

Asmara Visser