Vacature Controller Planning & Control

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 12-10-2021
De Controller Planning & Control is verantwoordelijk voor de coördinatie van de gehele Planning en Control cyclus van PostNL met een omzet van ca. € 3.3 mld. en een kostenniveau van ca. € 3 mld. Dat vraagt om uitstekende analytische vaardigheden, overtuigingskracht en klant- en resultaatgerichtheid.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Asmara Visser

Asmara Vissers

Wat ga je doen?

Als Controller Planning & Control (P&C) ben je verantwoordelijk voor de regievoering op de planning en control cyclus van PostNL. Je draagt zorg voor de PostNL geconsolideerde rapportages voor de Executive Committee, Board of Management en de Supervisory Board. De werkzaamheden beslaan zowel de realisaties (maand en kwartaal) als ook de voorspellingen (Budget, Latest Estimate en Strategisch Plan). Ook stel je pro actief analyses en adviezen op voor het management ten behoeve van bijsturing van de organisatie n.a.v. de resultaatontwikkeling (decision support).
PostNL bestaat uit meerdere Business Units die zijn verdeeld over de segmenten Mail in NL en Parcels. De focus van Mail in NL is ‘manage for value’, waar de doelstelling is om de jaarlijkse daling van de brieven volumes te compenseren met kostenbesparingen en nieuwe initiatieven. De focus van Parcels is ‘manage for growth’ waar de nadruk vooral ligt op het creëren en onderhouden van een flexibel netwerk zodat we de jaarlijkse groei van de pakketten volumes rendabel kunnen verwerken en bezorgen.
Twee verschillende focusgebieden binnen één bedrijf komen zowel financieel als niet-financieel (denk aan sustainability en HR aangelegenheden) samen bij Group Control. Als controller P&C ben jij de spin in het web om aan de verschillende informatiebehoeften vanuit het management te voldoen. Juist dát maakt het werken bij Group Control uitdagend en veelzijdig.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de periodieke analyse en verantwoording van de resultaten, waarbij de hieruit voortvloeiende boodschappen en acties een duidelijke impact hebben op de beeldvorming van de resultaten van PostNL. 

Je hebt: 
•    een WO opleiding bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
•    minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring binnen het financiële werkveld;
•    uitstekende kennis van Excel en Powerpoint;

Je bent een sterke adviseur om de CFO te kunnen adviseren bij Capex en commitment voorstellen die door Business Units worden ingediend. Je bent analytisch sterk en kritisch om goed te kunnen meewerken, rapporteren en adviseren bij diverse vraagstukken met een BU overschrijdende impact. Je bent ondernemend, verbindend en toont realisatiekracht.

Wat bezorgen we jou?

•    een salaris tussen € 3.935 en € 5.573 bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime contract van 37 uur, afhankelijk van ervaring;
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
•    collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
•    een tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone;
•    nieuw gerenoveerd hoofdkantoor in Den Haag op loopafstand van Hollands Spoor;
•    uitstekende faciliteiten om je werkzaamheden ook deels vanuit huis te doen.
•    korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
•    een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
 
Interesse? 
We ontvangen je CV en motivatie graag voor 25 oktober. Voor vragen kan je contact opnemen met Asmara Vissers, Corporate Recruiter, via 06 5708 5550 of asmara.vissers@postnl.nl.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!