Vacature Financieel Specialist

  • Groningen
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 10-5-2021
Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verantwoording van de omzet voor alle onderdelen van PostNL. Dat vraagt om een verbindende teamspeler met analytisch vermogen en geavanceerde kennis van Excel.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Asmara Visser

Asmara Vissers

Wat ga je doen?

Als Financieel specialist omzetverantwoording ben je samen met een directe collega het primair aanspreekpunt voor Control, Audit en management op het onderwerp omzetverantwoording. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en juist verantwoorden van omzet in het grootboek. Je analyseert en onderbouwt omzet gerelateerde balans- en P&L posities en analyseert bijzonderheden in de diverse omzetstromen. Je neemt deel aan en initieert projecten ter procesverbetering en/of kennisdeling op gebied van omzetverantwoording en data analyse.
Je haalt energie uit vooruitgang en vernieuwing en weet dit op een enthousiaste wijze over te brengen op je directe collega's en andere teams binnen het Finance Shared Service Centre (FSSC). Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het inbedden van data analyse binnen de afdeling en help je het FSSC naar een hoger plan te tillen en verder ‘future proof’ te maken. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door jouw bijdrage aan het aanleveren van juiste en tijdige financiële stuurinformatie kan PostNL als financieel gezond bedrijf zich blijven innoveren om voorop te blijven lopen als marktleider in de Benelux.

Je hebt:

  • Een Hbo/wo opleiding in een financiële richting; 
  • 3-5 jaar relevante werkervaring;
  • Verregaande kennis van Excel (Macro’s, VBA); 
  • Grote affiniteit met data en data-analyse;
  • Kennis van SAP Business byDesign en SAP Hybris is een pré;
  • Kennis van PowerBI is een pré.

Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen ben je een goede sparringpartner voor teamleden, management en andere specialisten. Je bent  in staat om de hoofdlijnen te bewaken en je bent analytisch sterk om snel complexe materie te kunnen doorgronden. Door proactief op zoek te gaan naar procesverbeteringen, met name op het gebied van data-analyse, lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van de afdeling FA.

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris tussen €3.474 en €4.788,- (schaal 10) bruto per maand bij 37 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring);
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • een tegemoetkoming in je reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop, smartphone;
  • korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een jaar contract met uitzicht op vast dienstverband.

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Je krijgt de kans om dé specialist te worden in omzetverantwoording van een groot, beursgenoteerd bedrijf als PostNL (omzet 2020 – EUR 3,2 miljard), waarbij je gestimuleerd wordt om jezelf te ontwikkelen en eigen initiatief te nemen. Je bent onderdeel van een gevarieerd en ervaren FA team van circa 30 financials. De werkomgeving kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar samenwerken en verbeteren  kernwoorden zijn waarin de dagelijkse werkzaamheden worden uitgevoerd. 

Interesse?
We ontvangen je CV en motivatie graag voor 11 juni. Na de sluitingsdatum zullen wij reageren op je sollicitatie.
Bij vragen kan je contact opnemen met Asmara Vissers, Corporate Recruiter via 06-57085500 of asmara.vissers@postnl.nl. 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!