Menu

Vacature Functioneel Beheerder SAP Succesfactors

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 19-10-2020
"Zorgen voor een optimale HR-IT werk omgeving door het oplossen van issues, verbeteren van processen, bieden van maximale ondersteuning en het optimaliseren van het gehele MijnHR domein, waaronder SAP SucccesFactors en diverse add on's".

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Stefan van Wijngaarden

Wat ga je doen?

Je komt te werken op de afdeling HR Services waar we samen met onze IT-collega's verantwoordelijk zijn voor de 24/7 HR-IT omgeving. We staan voor een betrouwbare en moderne, full cloud, HR-dienstverlening die maximaal is gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Het uitgangspunt is om gebruikers maximaal zelf in staat te stellen eenvoudig zijn of haar HR-taken uit te voeren. Daarom optimaliseren we continu onze HR IT processen. Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen het team Procesbeheer waarbij je verantwoordelijk bent voor een maximale ondersteuning van de HR-bedrijfsprocessen en functionaliteiten van ons HR-IT landschap, waaronder SAP SuccesFactors en aanverwante applicaties. 

 

Tot jouw taken behoren: 

 

  • Het ondersteunen van gebruikers in de 1e en 2e lijn bij het oplossen en voorkomen van issues binnen het HR IT landschap;  
  • Het adviseren van de organisatie over de optimalisatie en het structureel voorkomen van issues op SAP SuccessFactors en aanverwante applicaties;  
  • Het borgen van alle relevante (invoer, controle en herstel) -processen tussen de afdelingen Proces Beheer en Salarisverwerking zodat de risico’s met betrekking tot de maandelijkse payroll geminimaliseerd worden;
  • Het analyseren, in kaart brengen, uitvoeren, routeren of structureren van ‘ad-hoc’ beheer werkzaamheden;
  • Het opstellen en uitvoeren van testen (bv. regressie); 
  • Het coördineren van issues over verschillende afdelingen in samenwerking met keten partijen. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig! Dankzij jouw inhoudelijke kennis, analytisch en verbindend vermogen breng je het platform verder en blijven wij de Frontrunner van Europa.

  • HBO werk- en denkniveau, met een aantal jaren relevante werkervaring; 
  • Ervaring met SAP HCM en/of SAP SuccessFactors in de rol van bijvoorbeeld consultant, adviseur of beheerder;  
  • Sterk in procesbeheer en kennis van 'payrolling' en salarisadministratie;
  • Goede analytische vaardigheden om incidenten af te wikkelen en probleemoplossingen uit te werken; 
  • Ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers.

 

Verder ben je enthousiast, energiek en in staat structuur aan te brengen. Je kunt in processen en ketens denken en snapt waar data vandaan komt. Hierdoor kun je snel en effectief de impact van verstoringen bepalen en korte en lange termijn oplossingen bedenken en implementeren. Ook beschik je over goede sociale vaardigheden zodat je succesvol bent in het samenwerken met uiteenlopende stakeholders en gebruikers op verschillende niveaus.

Wat bezorgen we jou?

  • Een informele en professionele werkomgeving;
  • Een salaris van minimaal € 2.696 tot maximaal € 4.624 bruto per maand (schaal 9/10) bij 37 uur per week; 
  • Professionele doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een coördinerende rol;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
  • Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
  • Kantoorlocatie: Gemakkelijk openbaar vervoer naar ons PostNL-kantoor in Den Haag en uitstekende thuiswerk mogelijkheden;


Daarnaast bieden wij je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien. We zijn als organisatie een voorloper als het gaat om SAP en jij krijgt de kans om te werken in een gemotiveerd team met gelijkgestemde SAP-professionals. 

 

Solliciteren?

Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.  

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!