Menu

Growth Hacker

  • Online
  • Amsterdam
  • Reguliere baan
  • Professional

Toe aan een nieuwe stap als Growth Hacker bij PostNL? Dan is dit de baan voor jou!!

Uitdagingen

Als Growth Hacker ben je bezig om stelselmatig en gestructureerd experimenten op te  opzetten om zo de juiste kwantitatieve en kwalitatieve inzichten te vergaren. Jouw doel is om te komen tot het valideren van problem/solution/market fit. Als Growth Hacker ben je in staat om de uitkomsten van de experimenten binnen PostNL over te dragen aan teamleden, business vertegenwoordigers etc. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig experimenten te bedenken en uit te voeren.
 

Je verantwoordelijkheden

• Bedenken, opzetten, analyseren van de juiste kwantitatieve inzichten;
• Stelselmatig & gestructueerd bedenken & opzetten van nieuwe experimenten: van hypothese tot live zetten;
• Het ontwerpen van online kwantitatieve experimenten (AB-test, fakedoor, smoke test etc);
• Online prototypes klaarmaken voor kwantitatieve tests;
• Het slim opvangen en analyseren van de testresultaten;
• De hypotheses toetsen met behulp van de data;
• De resultaten terugkoppelen aan het team met daarin vervolgadvies over eventuele pivots, of vervolgexperimenten;
 

Wat breng jij mee?

• Growth hacken;
• Maken van AB testen (bijv. Optimizely, VWO, AB Tasty);
• Gebruik surveytools (bijv. Usabilla of Surveymonkey);
• Facebook/instagram advertising;
• Front-end code (html/css/javascript);
• UX prototype skills (sketch/invision/etc) is pré;
• kwalitatieve onderzoekservaring (interviews) is pré;

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in schaal 11 van minimaal 11 (€3652 - €5172) PostNL cao;
• Een dynamische en veelzijdige functie binnen PostNL;
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
• Ruimte voor zelfontplooiing en persoonlijke groei binnen PostNL;
• Enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
• Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken;

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0630213684 stuur een mail

Djali Poppen

Djali Poppen