Vacature Head of CoE

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 17-11-2021
"Zorgen voor visie binnen ons Center of Excellence en organisatie breed zorgen voor een sterke adoptie van Salesforce. Daarvoor zijn verbindende en coachende vaardigheden nodig en sterke stakeholdermanagement skills"

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Wahid Mosavy

Wat ga je doen?

PostNL is becoming a postal tech company. Het Center of Excellence (CoE) is een cross-functioneel team dat verantwoordelijk is voor strategie, governance en cloud best practices voor het Salesforce CRM domein Je draagt de visie over de toekomst van het CoE en adviseert de organisatie over de adoptie en inzet van Salesforce CRM. Daarnaast geef jij inhoudelijke sturing aan het CoE team. HR-verantwoordelijkheden hierbij behoren tot de mogelijkheden. 

 

Tot jouw taken behoren:

 

  • Inhoudelijke sturing en richting geven aan het CoE team wat zal groeien naar circa 10 medewerkers;
  • Resource management binnen het team;
  • Het bepalen van een (Cloud) strategie voor PostNL op het gebied van Salesforce ter ondersteuning van de software development teams; 
  • Het adviseren van het management bij het bespreken van toekomstige strategieën, diensten, doelstellingen en relevante strategische verzoeken;
  • Stakeholdermanagement met interne afdelingen, ketenpartners en leveranciers (operationeel en commercieel);
  • Het opstellen van business requirements, waarborgen van resultaten en implementeren van service oplossingen die voldoen aan onze kwaliteit en security standaarden.

Onze ambitie

De kerntaak van het CoE is om de DevOps teams rondom het Salesforce en CRM platform binnen PostNL te enablen  Jij bent degene die met een duidelijke visie over het CoE en leiderschapskwaliteiten een belangrijke schakel vormt in onze Self-engineering culture. 
 

  • hbo/wo werk –en denkniveau in ICT of vergelijkbaar;   
  • Ervaring met Salesforce CRM software ontwikkeling;
  • Een sterk analytisch vermogen en in staat een duidelijke visie uit te stralen; 
  • Goede verbindende kwaliteiten binnen het team en organisatiebreed; 
  • Ervaring met het werken volgens Agile;
  • Nederlandssprekend, maar ook vaardig in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 4.886 tot maximaal €  7.607 (schaal 13)  op basis van een fulltime contract van 37 uur;   
  • Een functie van 32 tot 37 uur per week, met uitzicht op een vast contract;  
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;  
  • Professionele groeimogelijkheden;   
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training;  
  • Laptop, mobiele telefoon 
  • Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren

 

Als Head of  CoE geef je sturing en richting aan een voor PostNL belangrijk orgaan in onze self-engineering transitie.

 

Interesse?   
Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.     

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.   

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.    

 

Wil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Wahid Mosavy, Corporate Recruiter, via wahid.mosavy@postnl.nl 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!