Vacature HR Adviseur Goes

  • Goes
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 24-8-2021
Zorgen voor een sterk beleid waarin jij de bruggenbouwer bent in een divers team in een veranderde omgeving. Als HR Professional heb je affiniteit voor arbeidsverhoudingen met een commercieel en cijfermatig gevoel.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

Als HR & Sourcing Adviseur houdt je dagelijks bezig met de personeelsaangelegenheden binnen het depot in Goes. Je zorgt voor een optimale balans in vaste en flexibele inzet van personeel door middel van inzet van medewerkers in vaste dienst, subcontractors en/of bijvoorbeeld uitzendkrachten. Je bent de sparringpartner van de depotmanager, eerste aanspreekpunt voor de externe partijen waarmee wordt samengewerkt én single point of contact voor alle mensen die met en voor het betreffende depot werken. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen die op een depot werkt - vast of flexibel-, zich verbonden voelt met PostNL. 
 
Verantwoordelijkheden:

  • Adviseur voor zowel management als medewerkers en subcontractors over beleid en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsinzet;
  • Advies over in-, door en uitstroom van al het depot personeel, zowel vast als flexibel inclusief het personeel instrumentarium dat hierbij hoort;
  • Adviseert op basis van informatie(analyse) over bv ziekteverzuim, inzetvraagstukken, performance management en betrokkenheid;
  • Adviseert en coacht het management op gewenste houding en gedrag en ondersteunt in het Depot Ontwikkelprogramma;
  • Zorgt voor inkoop en inzet van subcontractors;
  • Zorgt voor een optimaal opgeleid team binnen budget en volgens opleidingsbeleid;
  • Casemanager in verzuimdossiers en juridische sancties. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

  • Succesvol afgeronde HBO HRM (P&A) opleiding 
  • Sociale vaardigheid voor het adviseren van management inzake personeelsvraagstukken en het kunnen onderhandelen van contracten met subcontractors;
  • Sterke communicatieve vaardigheden voor zowel het zakelijk onderhandelen met subcontractors als het respectvol managen van relaties tussen externe partijen en de PostNL organisatie;
  • Goed op de hoogte van de verschillende regelingen en verschillende afspraken met de doelgroepen en hiernaar kunnen handelen (werknemers, subcontractors, SW, uitzendkrachten);
  • Sterke gespreksvaardigheden in adviserende, informerende, probleemoplossende en coachende sfeer;
  • Competenties; ondernemen, oplossen, realiseren, verbinden en vertrouwen.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 2.819 tot maximaal € 4.271 bruto per maand (schaal 9) bij 37 uur per week;
  • Deze functie is voor 32 uur per week (4 of 5 dagen);
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie
  • Plaats van tewerkstelling is Goes

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
Wij ontvangen graag jouw Motivatie en CV

 

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!