Vacature HR Adviseur Hengelo
- Zwolle
- HBO/WO
- HR
- Professional
- Geplaatst op 2-5-2022
Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Pim van der Velde
T:
0623606070
stuur een mail
Wat ga je doen?
Als Human Sourcing Adviseur houd je je dagelijks bezig met de personeelsaangelegenheden binnen het depot in Hengelo. Je zorgt voor een optimale balans in vaste en flexibele inzet van personeel door middel van inzet van medewerkers in vaste dienst, subcontractors en/of bijvoorbeeld uitzendkrachten. Je bent de sparringpartner van de depotmanager, eerste aanspreekpunt voor de externe partijen waarmee wordt samengewerkt én single point of contact voor alle mensen die met en voor het betreffende depot werken. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen die op een depot werkt - vast of flexibel-, zich verbonden voelt met PostNL.
Verantwoordelijkheden:
• Adviseur voor zowel management als medewerkers en subcontractors over beleid en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsinzet;
• Advies over in-, door en uitstroom van al het depot personeel, zowel vast als flexibel inclusief het personeel instrumentarium dat hierbij hoort;
• Adviseert op basis van informatie(analyse) over bv ziekteverzuim, inzetvraagstukken, performance management en betrokkenheid;
• Adviseert en coacht het management op gewenste houding en gedrag en ondersteunt in het Depot Ontwikkelprogramma;
• Zorgt voor inkoop en inzet van subcontractors;
• Zorgt voor een optimaal opgeleid team binnen budget en volgens opleidingsbeleid;
• Casemanager in verzuimdossiers en juridische sancties.
Onze ambitie
Als Human Sourcing Adviseur houd je je dagelijks bezig met de personeelsaangelegenheden binnen het depot in Hengelo. Je zorgt voor een optimale balans in vaste en flexibele inzet van personeel door middel van inzet van medewerkers in vaste dienst, subcontractors en/of bijvoorbeeld uitzendkrachten. Je bent de sparringpartner van de depotmanager, eerste aanspreekpunt voor de externe partijen waarmee wordt samengewerkt én single point of contact voor alle mensen die met en voor het betreffende depot werken. Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen die op een depot werkt - vast of flexibel-, zich verbonden voelt met PostNL.
Wat breng jij mee?
• Succesvol afgeronde HBO HRM (P&A) opleiding;
• Sociale vaardigheid voor het adviseren van management inzake personeelsvraagstukken en het kunnen onderhandelen van contracten met subcontractors;
• Sterke communicatieve vaardigheden voor zowel het zakelijk onderhandelen met subcontractors als het respectvol managen van relaties tussen externe partijen en de PostNL organisatie;
• Goed op de hoogte van de verschillende regelingen en verschillende afspraken met de doelgroepen en hiernaar kunnen handelen (werknemers, subcontractors, SW, uitzendkrachten);
• Sterke gespreksvaardigheden in adviserende, informerende, probleemoplossende en coachende sfeer;
• Competenties; ondernemen, oplossen, realiseren, verbinden en vertrouwen.
Wat bezorgen we jou?
• Een salaris van minimaal € 2.847,= tot maximaal € 4.314,= bruto per maand bij 37 uur per week;
• Deze functie is voor 32 uur per week (4 of 5 dagen);
• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
• Plaats van tewerkstelling is ons Pakkettendepot Hengelo.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bibi Rutgers (HS Manager), telefoonnummer 06 12 02 74 87. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Pim van der Velde (Corporate Recruiter), via 06- 23606070
Externe aquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieproces
-
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter. -
2. Telefonisch contact
Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je. -
3. Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn. -
4. Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod. -
5. Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!