Vacature HR Business Partner (Logistiek)

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 24-6-2022
Houd je van afwisseling en vind je het leuk om binnen diverse logistieke organisatieonderdelen te werken, ben je flexibel en ben je in staat om als sparringpartner van het management om te gaan met weerstand? Dan is dit de baan voor jou!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Pim van de Velde

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

Als HR business partner durf je verantwoordelijkheid te nemen bij het adviseren van het management en ben je in staat om diverse veranderprojecten te begeleiden. Je coacht het management en adviseert over de gewenste personeelsontwikkelingen en opleidingsbehoefte. Je draait je hand niet om voor HR analytics en past de uitkomsten hiervan toe in een fact-based advies. Je denkt mee met het management, maar je biedt als HR business partner indien nodig ook tegenwicht. Om integrale adviezen te kunnen geven, onderhoud je nauw contact met de financial business partner en sta je in nauwe verbinding als regisseur met de HR-expert teams (Recruitment, Talent management, Arbeidszaken HR services). 
Logistiek, wat opgebouwd is uit 5 verschillende pijlers: Health, Home& Garden, Fulfilment, BtoB en ‘Tijdgebonden netwerk’ (TGN), heeft dagelijks te maken met deze uitdaging. In deze rol ben je nauw betrokken bij de organisatie Cargo en bij TGN/ Express met als specifiek aandachtsgebied de Planning en Control room. Daarnaast speel je een rol in diverse projecten die ook de andere onderdelen van logistiek raken. Je maakt deel uit van een professioneel team van 6 HR business partners die elkaar regelmatig (digitaal) opzoeken om te sparren. 

Je verantwoordelijkheden
•    Je coacht het management en adviseert over de gewenste personeelsontwikkelingen en opleidingsbehoefte.
•    Je bent in staat om een traject zelfstandig van a tot z vorm te geven, bijvoorbeeld als het gaat om personele gevolgen van organisatieveranderingen. 
•    Je realiseert een optimale kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling van de mensen voor zowel staf als operationele rollen. 
•    Je bent de verbindende schakel tussen de business, HR-experts en services en daarmee de spil van de organisatie.
•    Je houdt het management scherp, vertaalt strategie naar concreet advies en biedt ondersteuning met blijvende impact.
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij houdt het management scherp op de verschillende HR-thema’s en vertaalt strategie naar concreet advies, zodat de mensen die bij en voor ons werken optimaal in hun kracht staan. 
 

•    HBO-opleiding op gebied van personeelsmanagement of bedrijfskunde; 
•    Minimaal 3 jaar relevante HR-werkervaring;
•    Kennis van verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten zoals de BGV CAO;
•    Kennis en ervaring in organisatieverandering en ontwikkeling, HR-trends en systemen en projectmanagement;
•    Je bent scherp op details en snapt bedrijfsprocessen in een constant veranderende omgeving;
•    Je bent een volwaardig gesprekspartner voor het management, begrijpt de strategie en de uitdagingen die daarbij horen;
•    Je kan goed luisteren en communiceert transparant en professioneel.
 

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris van minimaal € 2847,- tot maximaal € 4314,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime contract van 37 uur;
•    32 -37 uur (24 uur is bespreekbaar);
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone
•    Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
•    Gelegenheid om hybride (thuis of vanuit diverse locaties in het land) en flexibel (werktijden) te werken;
•    Standplaats is Amstesrdam; overleg met team en business vindt op meerdere plekken in het land plaats (Amsterdam, Nieuwegein) maar ook af en toe op andere locaties en in het splinternieuwe hoofdkantoor in Den Haag en daarom is eigen vervoer wenselijk. 
Als het HR geweten voor het management zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en doen waar ze goed in zijn. Je bent onderdeel van een team van toegewijde HR-professionals en krijgt de kans om je met alle HR-thema’s te bemoeien binnen dit boeiende bedrijf, dat constant onderhevig is aan verandering, al 220 jaar. 

 

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Gijs Oppenheimer, Manager HR Logistiek via 06-51896947. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Pim van der Velde, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-23606070. 

Interesse: graag ontvangen wij jouw CV en motivatie.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!