Menu

HR meewerkstage op depot Son

  • HR
  • Son En Breugel
  • Stage
  • Stage

Ben jij een enthousiaste student die medewerkers een warm welkom wil bezorgen? En zoek je een stageplaats om ervaring op te doen? PostNL biedt je een zeer afwisselende stage in een dynamisch team!

Uitdagingen

In de dynamiek van een groeiend bedrijfsonderdeel komen er continu nieuwe medewerkers binnen. Of dit nu eigen medewerkers zijn, uitzendkrachten of medewerkers die in opdracht voor ons werken, ze zullen allemaal ingewerkt moeten worden. Qua proces weet iedereen dat, maar hoe zorgen we er nu voor dat iedereen zich ook welkom voelt?

 

Voor depot Son zijn wij op zoek naar een HR stagiair. Er worden continue meerdere mensen aangenomen die nieuw zijn binnen PostNL. Hoe zorgen we ervoor dat deze mensen zich snel welkom voelen op het depot, weten waar ze moeten zijn en wat er van hen verwacht wordt?. En ook, weten de procesmanagers hoe ze hiermee om moeten gaan?

Je verantwoordelijkheden

Tijdens deze stage houd je je voornamelijk bezig met het verbeteren van het onboarding traject. Dit doe je door te kijken wat er is, hoe het nu loopt en wat er naar jou idee anders en/of beter kan. Je krijgt hierbij de ruimte om jouw ideeën ook in de praktijk te toetsen. Wij vragen van jou een actieve communicatieve houding in relatie tot de doelgroep van de pakketbezorgers en het MT op het depot.

Wat breng jij mee?

  • HBO;
  • 3e jaars;
  • Opleidingsrichting: HR of een vergelijkbare opleiding;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent ondernemend en hebt een doenersmentaliteit;
  • Startdatum in overleg, stageduur van ongeveer 5 tot 6 maanden;
  • Standplaats: Depot Son.

Wat bieden wij jou?

  • PostNL biedt een leuke en informele werkomgeving;
  • Een dynamische organisatie die volop en altijd in beweging is;
  • Wij kennen een werkweek van 40 uur per week;
  • Een marktconforme stagevergoeding;
  • De Stagiairs PostNL (STAP) – voor en door stagiairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Gesprekken

    Je hebt het eerste gesprek met onze recruiter en een het tweede gesprek met je toekomstige manager.
  • 3. Stageovereenkomst

    Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
  • 4. Nieuwe baan

    Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0682514078 stuur een mail

Megan Braam

Megan Braam