Vacature Integration Engineer

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - software development
  • Professional
  • Geplaatst op 17-1-2022
Het leveren van een belangrijke bijdrage aan de introductie van nieuwe prijsmodellen en marktproposities. Jij beschikt over de juiste technische achtergrond, soft-skills en overtuigingskracht om dit tot een succes te maken.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Wahid Mosavy

Wahid Mosavy

Wat ga je doen?

Als  (Lead) Integration Engineer voor Convergent Mediation (SAP Hybris Billing) ben jij verantwoordelijk voor het inbrengen van specifieke technische en functionele kennis waardoor jij in staat bent te helpen bij het concretiseren van de business behoeftes, deze te vertalen naar design en specificaties en deze te verwerken in het systeem. Jij kent hierbij het PostNL business belang en weet de optimale werking van het platform bij elkaar te brengen zodat acceptatie, een korte time-to-market, optimale systeem inrichting én maximale toegevoegde waarde wordt gerealiseerd.

 

Tot jouw taken behoren:

  • Ontwerpen, implementeren, testen en documenteren van wijzigingen op bestaande gegevensstromen;
  • Het leggen van verbinding tussen veranderende requirements van de business en de realisatie daarvan;
  • Bij storingen: uitvoeren van root cause analysis, informeren van de betrokken partijen en deze zelf herstellen of bij stakeholders beleggen en bewaken;
  • Afstemmen van designkeuzes met de betrokken stakeholders en bewaken van de best practices binnen Hybris Billing & Convergent Mediation;
  • Beoordelen van de door de IT-leveranciers aangeleverde oplossing op kwaliteit (functionaliteit) en kosten;
  • Het leveren van belangrijke inhoudelijke input in aanpassings- en vernieuwingsprojecten om aansluiting en samenhang met de bestaande informatievoorziening te borgen;
  • Het in kaart brengen van de impact van de door de klant/gebruikers gewenste wijzigingen op het applicatielandschap, en de procesketens binnen PostNL IT.
     

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger zijn van Nederland door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Om het leven van onze klanten makkelijker te maken staan IT en data centraal. We zijn altijd op zoek naar manieren om het nog beter te doen en daarom maken we een radicale transformatie door en worden de ‘postal tech company’. En daar hebben we jouw hulp bij nodig. Dankzij jouw kennis, ambitie en vooruitzichten draag je bij aan de realisatie van de modernste IT-infrastructuur en de verbetering van de dagelijkse bezorging van onze producten en diensten.

  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minstens 5 jaar relevante en recente werkervaring;
  • Ervaring met Objectgeoriënteerd programmeren;
  • Ervaring met complexe systeemlandschappen;
  • Kennis van databases en SQL;
  • Kennis van logistieke -, commerciële - en financiële bedrijfsprocessen;
  • Ruime ervaring op het gebied van order en facturatieprocessen;
  • Kennis van SAP Hybris en met name van Convergent Mediation;
  • Voelsprieten voor compliancy;
  • Vaardig kunnen communiceren op management niveau en kundig op het gebied van conflicthantering

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 3.974 tot maximaal € 6549 op basis van een fulltime contract van 37 uur;
  • Een functie van 32 tot 37 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Professionele groeimogelijkheden;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training;
  • Laptop, mobiele telefoon
  • Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren


Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 

In het hart van onze dienstverlening en in het brandpunt van de snelle IT-ontwikkelingen bij PostNL lever je een zichtbare bijdrage aan ons succes. Een mooie combinatie van coördinerend en inhoudelijk werk, midden in de dynamiek van een snel veranderende commerciële omgeving.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

 

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!