Menu

Vacature Investigator

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 17-9-2020
Zorgen dat de belangen van PostNL worden beschermd. Dat vraagt om een integer en omgevingsbewust persoon met intuïtieve vaardigheden die kwaliteitsgericht en analytisch te werk kan gaan.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Voor het team van Security Risk & Investigations zijn wij op zoek naar een Investigator.

Als Investigator is het jouw uitdaging om een duurzaam integere organisatie te bevorderen door de PostNL belangen (mensen, middelen en informatie) te beschermen. Dit doe je door het formuleren van een securitybeleid, het mogelijk te maken dit beleid uit te laten voeren, het checken van de uitvoering en het hierover adviseren van het management. Daarnaast beperk je de financiële en niet-financiële gevolgen van vermissingen voor de organisatie door het doen van onderzoeken.

 

  • Je ondersteunt de lijnorganisatie in het bereiken van een zo hoog mogelijke klanttevredenheid door informatie gestuurde security en het bevorderen van een veilige werkomgeving (asset protection);
  • Je vermindert het verlies voor derden en beperkt de financiële en niet-financiële gevolgen van vermissingen voor de organisatie door het uitvoeren van onderzoeken (loss prevention);
  • Je geeft vaktechnische adviezen en richtlijnen op het gebied van security om zo bij te dragen aan een ongestoorde procesgang;
  • Je doet (recherche) onderzoeken gericht op niet-integere handelingen en strafbare gedragingen;
  • Je draagt bij aan het bestrijden van derving als gevolg van diefstal, fraude, vermissing en imagoschade door middel van risico/threat management;
  • Vanuit onderzoek en loss prevention ervaringen draag je bij aan compliance aan het gevoerde security beleid, inclusief implementatie en monitoring;
  • Je voert deskresearch uit als basis voor informatie gestuurde security en draagt bij aan de procesanalyse van security informatie.

Onze ambitie

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou worden de PostNL belangen (mensen, middelen en informatie) beschermd tegen niet-integere handelingen en strafbare gedragingen.

  • Minimaal HBO denk- en werk niveau;
  • Kennis van en ervaring met onderzoeksmethoden en methodieken;
  • Kennis van alle bestaande preventieve maatregelen;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, in het bijzonder strafrecht, strafvordering en de 'Privacygedragscode sector particuliere onderzoeksbureaus', AVG;
  • In het bezit van een (internationaal) erkend security en/of onderzoekcertificaat;
  • Gedegen kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
     

Door jouw integere en onafhankelijke houding zorg je voor het bewaken van de kwaliteit van je werk, heb je een analytische kijk op zaken en ben je bewust van je omgeving.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 3355 en maximaal € 4624 bruto per maand bij 37 uur. We zoeken ook iemand voor 37 uur;
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Telefoon, laptop en leaseauto van de zaak;
  • Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken;
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training;
  • Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica met onze PV PostNL.

 

Solliciteren?

We ontvangen je motivatiebrief en c.v. graag via de sollicitatiebutton op onze website.

Wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Sjoerd Westra, Manager Security Investigations, telefoon 06 53 72 90 37.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, telefoon 06 82 51 86 81.

De vacature is intern open gesteld tot 4 oktober 2020. De gesprekken willen we voeren tussen 8 en 16 oktober 2020.


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

 

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!