Vacature Junior Legal Counsel

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Legal
  • Professional
  • Geplaatst op 17-3-2023
Solliciteer direct met cv

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Anne van Egdom

T: 0683597347

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkgever waar geen dag hetzelfde is? Als Junior Legal Counsel aan de slag bij een van de grootste werkgevers in Nederland die steeds meer focus heeft op digitalisering. Bij PostNL krijg je de kans om op vele vlakken de business van juridisch advies te voorzien en de kans te pakken om als business partner te fungeren. Dit vraagt om een proactieve houding, pragmatisch denken en doortastend handelen. Tegelijkertijd werk je met 8 enthousiaste collega’s. Commercial Legal is samen met de afdelingen Corporate, Privacy en Regulatory onderdeel van de afdeling Group Legal bestaande uit 24 juristen.

 

ls Junior Legal Counsel binnen het team van Commercial Legal wordt verwacht dat je intensief samen met de business samenwerkt. Als sparringpartner zorg jij ervoor dat de businesslines waarvoor je verantwoordelijk bent, niet om je juridische opinie heen kunnen. Doordat je proactief bent en goed weet wat er speelt, ben jij vroegtijdig betrokken bij veranderingen op juridisch vlak en heb jij vanuit jouw expertise een o.a. grote rol bij onderhandelingen en het afsluiten van contracten, juridische advisering bij productontwikkeling, ondersteuning bij claims en juridische procedures. Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking op waar nodig om resultaten te bereiken.

  • Advies geven aan accountmanagement en product development van een of meer businesslines over uiteenlopende juridische vraagstukken
  • Aanspreekpunt binnen en vanuit Group Legal voor juridische aangelegenheid binnen de relevante businesslines
  • Begeleiden van (Europese) aanbestedingen
  • Voeren van contractsonderhandelingen met externe partijen
  • Bewaken van het juridische beleid binnen het werkgebied

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nog beter te doen. En daar hebben je jou bij nodig. Met jouw commerciële gevoel zorg je ervoor dat de business van PostNL juridisch wordt bijgestaan om de risico’s op een juiste wijze te mitigeren.

  • Afgeronde Universitaire opleiding Nederlands Recht
  • Minimaal 1 jaar juridische werkervaring, bij voorkeur binnen het bedrijfsleven
  • Ervaring met interne advisering op het gebied van verbintenissenrecht
  • Goed ontwikkelde communicatieve en commerciële vaardigheden in woord en geschrift
  • Affiniteit met privacywetgeving en IT is een pre
  • De drie belangrijkste competenties waarover jij beschikt zijn proactief, flexibel en zelfstandigheid.

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met fijne collega’s
  • Salaris van minimaal € 3633,29- en maximaal € 5.006,62,- bruto per maand op basis van 37 uur per week
  • 25 vakantiedagen, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling
  • Je plaats van tewerkstelling is Den Haag. Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk plaats- en tijdsonafhankelijk te werken, waarbij dinsdag en donderdag vaste kantoordagen zijn
  • Ruimte persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training

 

Solliciteren?
We ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk en 31 maart. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Aashna Bansraj, Manager Commercial Legal, via het telefoonnummer 06-13957804. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Anne van Egdom, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-83597347

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.

  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Solliciteer direct met cv