Vacature Junior Strategic/Key Accountmanager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Commercie
  • Professional
  • Geplaatst op 31-12-2021
Zorgen dat klanten worden voorzien van advies en passende oplossingen worden geboden. Dat vraagt om een resultaat- en klantgerichte Junior Key Accountmanager.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Pim van der Velde

Wat ga je doen?


Als Junior Strategic/ Key Accountmanager ben je verantwoordelijk voor ondersteuning aan strategische, tactische en operationele ontwikkelingen bij strategische en key accounts van PostNL Pakketten. Je gaat je bezighouden met het uithogen van het marktaandeel door op een proactieve wijze kansen te signaleren en benutten en actief meedenken aan oplossingen voor onze klanten. De focus ligt op Pakketten & Logistiek maar je zet je ook PostNL breed in voor omzet en diensten. 
Het klantenpakket zal bestaan uit circa 4 tot 10 klanten die van hoge strategische waarde zijn voor PostNL. Je ondersteunt in het proces om waarde te creëren bij klanten en hoe PostNL in deze behoeften kan voorzien.

Je verantwoordelijkheden
-    Verantwoordelijk voor ondersteuning aan strategische, tactische en operationele ontwikkelingen bij circa 4 tot 10 strategische en key accounts;
-    Verantwoordelijk voor omzet en marketshare; 
-    Je fungeert als aanjager voor de accountstrategie;
-    Toepassen van de Hovingh & Partner werkwijze;
-    Je stelt lange termijn doelstellingen op en werkt deze verder uit in een korte termijn actieplan.

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. Om onze ambitie waar te maken onderhouden we een gezonde relatie met al onze klanten. 

 

-    Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau;
-    Afgeronde opleiding in commerciële richting;
-    1-2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
-    Aantoonbare ervaring met e-commerce en bekend met Hovingh & Partners filosofie;
-    Je bent communicatief sterk en in staat klanten aan ons te binden;
-    Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
-    Je bent leergierig, enthousiast, creatief en ondernemend;
-    Flexibele instelling en aanpassingsvermogen binnen de dynamiek van het bedrijf.

 

Wat bezorgen we jou?

-    een salaris van €3.721 tot maximaal €5.178 bruto per maand (schaal 10) bij 39,25 uur; 
-    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
-    Auto van de zaak;
-    collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
-    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
-    mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
-    zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.  
 
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Pim van der Velde (Recruiter) via 06-49637040.
 
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!