Vacature Lead Digital Strategy & Transformation

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Digital
  • Professional
  • Geplaatst op 9-1-2023
Versnellen van onze Digitale TransformatieDe digitale transformatie is een top 3 prioriteit van PostNL. Wij zijn een techspeler in de logistiek en versnelling van onze digitale transformatie is nodig om de verwachting van onze klant te blijven invullen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Pim van de Velde

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

Als Lead Digital Strategy & Transformation  heb je veel directe exposure richting topmanagement. Je hebt zichtbare  impact  op de versnelling en versterking van de digitalisering van PostNL. Jij begrijpt als geen ander dat data en technologische ontwikkelingen een onmisbaar fundament zijn en stuurt actief op de waarde creatie  Het versnellen van onze digitalisering doen we in de volle breedte van  van ons bedrijf. Zoals bijvoorbeeld het digitaliseren van onze commerciële engine (producten/diensten, kanalen, customer journeys), het automatiseren en digitaliseren van onze operatie en logistiek etc. 

  • Je bouwt aan de Digital Next strategie en zorgt voor de roadmap om de executie van de strategie te concretiseren en te borgen.
  • Je weet mensen te inspireren en in beweging te krijgen. 

Het enthousiaste team waarmee je dit alles realiseert bestmaat uit een Change Team, senior Digital Transformation Program Managers en een Value Creation  lead.


Samen met jouw team sta je iedere dag weer voor de realisatie van de uitdagende ambities die PostNL zich heeft gesteld op het versnellen van de digitalisering. De functie is een heel cruciale en zichtbare rol met hoog frequente samenwerking met alle directieleden van PostNL.

Onze ambitie

Ons doel is om het meest innovatieve en efficiënte e-commerce logistiek platform te zijn in onze markt. Denk hierbij aan een data-gedreven business model, een seamless integratie met onze klanten, consumenten en andere operators. Met digitale oplossingen leveren we de onderscheidende klantbeleving maken we onze ambitie waar om de van favoriete bezorger naar zakelijke klanten, consumenten en maatschappij te zijn Digital Next levert  significante financiële en NPS benefits en is daarom top prioriteit. 

PostNL is open en informeel. Je hebt veel invloed op de invulling van je rol vanuit grote zelfstandigheid. En je werkt met een team om concrete resultaten te boeken.

 

Je hebt / bent:

  • Brede en diepe ervaring in digitale transformaties, digitale strategie en data strategie;
  • Voorgaande relevante ervaring in een leidend consulting bureau is een plus
  • Academisch werk- en denkniveau met 5+ jaar werkervaring op het gebied van Digital, informatiekunde, informatica, bedrijfskunde of bestuurskunde;
  • Een strategisch denker met een sterk probleemoplossend en analytisch vermogen;   
  • Resultaatgericht, met proven track record in complexe grootschalige transformaties; 
  • Vermogen om snel productieve, vertrouwensrelaties uit te bouwen door de hele organisatie;
  • Een sterk verbindend vermogen, kan hard challengen waar nodig, maar op een constructieve manier;
  • Stevigheid en sensitiviteit om op executive management niveau te opereren;
  • Relevante ervaring in (digitale) innovaties, start-ups, en/of scale-ups is een plus.
     

Wat bezorgen we jou?

  • Een marktconform salaris; 
  • De mogelijkheid om concrete resultaten neer te zetten;
  • 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Laptop, smartphone en telefoonabonnement;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!