Vacature Logistiek Ontwerper

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 3-3-2021
Zorgen dat we pakketten zo goed mogelijk bij onze klanten bezorgen. Je vindt het leuk om steeds nieuwe oplossingen te bedenken en bestaande logistieke processen te verbeteren. Daarvoor heb jij expertise in het leiden van projecten.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

Als logistiek ontwerper heb je 3 belangrijke rollen. De eerste rol is ontwerper: je bedenkt nieuwe logistieke processen. Zie je bijvoorbeeld iets nieuws gebeuren op de markt? Dan bedenk jij hoe wij daar het beste op kunnen inspelen. Dat plan werk je uit tot een project dat je ook zelf gaat leiden. Dat is meteen je tweede rol: projectleider. Je leidt niet alleen nieuwe projecten, maar ook verbeterprojecten. Je derde rol is beheerder: je zorgt ervoor dat de kwaliteit van bestaande processen goed is. Kan de kwaliteit van een proces omhoog? Dan bedenk jij hoe we dat proces het beste kunnen verbeteren. We werken ook regelmatig in Agile teams.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw verbeteringen in de bestaande processen bezorg je onze klanten bijzondere momenten.

Je hebt:

  • Een afgeronde HBO opleiding richting Logistiek, Bedrijfskunde of een economische richting;
  • Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring met logistieke projectleiding of procesverbetering. Drive om met anderen doelen te realiseren en het project tot een succes te maken;
  • Creatieve ideeën en een analytische benadering van processen;
  • Je bent creatief en analytisch. Je kunt goed communiceren op verschillende niveaus: niet alleen met directe collega’s, maar ook met bezorgers en directie. Jij kunt je boodschap aan iedereen helder overbrengen;
  • En je kunt collega’s door het hele bedrijf heen overtuigen van jouw ideeën. Ervaring met de Lean methodiek en/of Agile werken is een pré. 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 2.960,- tot maximaal € 5.076,91 bruto per maand bij 39,25 uur per week;
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Een pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

 

  

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!