Vacature Management Traineeship Digital & IT

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - management and architecture
  • Traineeship
  • Geplaatst op 1-4-2022
Om de favoriete bezorger van Nederland te zijn, blijven we innoveren en optimaliseren. En dan hebben we het niet alleen over het bezorgen van jouw Zalando-pakketje of de brief van de Belastingdienst. We bieden namelijk ook vele dataservices en digitale oplossingen aan onze klanten. Denk bijvoorbeeld aan de check-out van Marktplaats! We hebben een sterk fundament van IT en data en we worden in Europa gezien als digitale voorloper in de logistieke sector. Om onze dienstverlening steeds weer te verbeteren, zijn we op zoek naar gedreven Digital & IT talenten met een vernieuwende blik. Ben jij dat? Solliciteer dan nu!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Lara Houben

Lara Houben

Wat ga je doen?

Het traineeship duurt in totaal 2 jaar. Je voert eerst 3 opdrachten uit van elk 6 maanden, dit is zowel binnen digital business als IT. Na de 3 opdrachten ga je aan de slag in een digital business of IT-gerelateerde functie, bijvoorbeeld als Business / Digital Consultant, Product Owner, UX Designer, Proces- en Informatieanalist, Campaign Developer of Data Scientist.

Daarnaast volg je samen met 15 trainees van verschillende richtingen, modules op het gebied van persoonlijke ontwikkeling gefaciliteerd door De Baak. Ons traineeship 'Your Excellence Program' (YEP) is erop gericht jou te laten excelleren als persoon. Je wordt je bewust van persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. Zelfonderzoek en zelfreflectie geven jou de mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen. 

Onze ambitie

Versnellen van innovatie en digitalisering is een noodzaak om aan consumentenverwachtingen te blijven voldoen en zorgt ervoor dat we nieuwe mogelijkheden kunnen benutten en scheppen. Dat betekent dat PostNL zich aanpast, maar ook in hoog tempo digitaliseert en innoveert. Zowel haar commerciële en logistieke processen en klantervaringen, als de manier waarop we werken: steeds meer in agile teams, open en gericht op het resultaat. 

Datagedreven inzichten en digitalisering van onze processen hebben een grote impact op onze markt. We voorspellen er vraag en aanbod steeds nauwkeuriger mee en logistieke pieken vangen we beter op. Zo kunnen onze klanten rekenen op slimme logistieke oplossingen en verbeteren we de klantervaring. Nieuwsgierig? Lees er meer over via: Digitalisering verandert de manier waarom wij zakendoen | PostNL

  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond;

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT of digitalisering (dingen slimmer en sneller maken);

  • Je zoekt een functie waarbij je nog veel kan ontdekken;

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Je kunt laten zien dat je graag het voortouw neemt. Je bent een bruggenbouwer. Je weet mensen mee te krijgen, bent gedreven en hebt een heldere visie. Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen. Je bent analytisch sterk en weet snel overzicht te creëren. 

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitgebreid opleidingsprogramma gericht op de ontwikkeling van jouw persoonlijke vaardigheden en specialistische kennis;

  • Uitdagende en veelzijdige functies in een dynamische werkomgeving;

  • Een goed startsalaris van €3000 bruto o.b.v. 37 uur per week;

  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;

  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

  • Tijd- en plaats onafhankelijk werken;

  • Zelfstandigheid en vrijheid om je eigen weg te zoeken; 

  • Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Als Digital & IT Trainee zorg je voor innovatieve technologie die zichtbaar bijdraagt aan tevreden klanten.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Je vult het online sollicitatieformulier in en stuurt hierbij je motivatiebrief en CV mee.
  • 2. Online assessment

    Je ontvangt per e-mail een uitnodiging voor een online assessment. We vragen je om dit assessment direct na je sollicitatie te maken, omdat we op basis hiervan jouw sollicitatie zullen beoordelen. Het maken van het assessment duurt ongeveer 20-25 minuten.
  • 3. Gesprekken

    Je hebt drie gesprekken: één met onze recruiter en trainee, één met je toekomstige manager en één met een directielid.
  • 4. Assessment

    Je doet een persoonlijkheidstest en een rollenspel en je hebt een gesprek met een coach.
  • 5. Contract

    Je ontvangt je contract per e-mail.
  • 6. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!