Vacature Manager Data & Analytics

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Data and analytics
  • Professional
  • Geplaatst op 28-4-2022
Als Manager HR Data & Analytics ben je een people manager die gedreven is om met data oplossingen en analytische vraagstukken aan de slag te gaan. Jij staat voor fact based besluitvorming en hebt affiniteit met de wereld van HR Analytics.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Rutger Vos

Rutger Vos

Wat ga je doen?

Jij bent als Manager HR Data & Analytics verantwoordelijk voor de kwaliteit en het gebruik van data in besluitvorming en dagdagelijkse processen binnen HR. De Manager HR Data & Analytics weet wat er speelt binnen HR en zorgt dat de analyses die de afdeling maakt hierop aansluiten. Tevens ben je verantwoordelijk voor goede self-service BI oplossingen voor de diverse klanten. Je zorgt dat de data management activiteiten goed worden uitgevoerd waarmee je een hoge datakwaliteit borgt. Met een team van 13 collega’s zorg jij als Manager HR Data & Analytics dat je deze doelstellingen haalt. 


- Jij bent als Manager HR Data & Analytics de expert binnen PostNL op het gebied van HR data. Je weet welke data beschikbaar is, zorgt dat deze van goede kwaliteit is en weet hoe je de data in kunt zetten voor relevante BI oplossingen en analyses/analytics;
- Jij bent degene die beleid ontwikkelt en uitdraagt op het gebied van HR data, BI&A oplossingen en data management;
- Je zorgt voor relevante data oplossingen die de business ondersteunen. Dit doe je op de relevante (strategische) thema’s binnen HR;
- Je zorgt voor een data driven mindset binnen HR en stimuleert het gebruik van data;
- Je stuurt het team D&A bestaande uit circa 13 fte aan. Als Manager HR Data & Analytics ondersteun je de medewerkers bij het realiseren van de doelstellingen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

- Zeer sterk analytisch en conceptueel vermogen;
- Sociale vaardigheid en uitdrukkingsvaardigheid zijn sterk ontwikkelend;
- Management- en netwerkvaardigheden;
- Kennis van (Human Resource) Management en/of bedrijfskunde op WO niveau;
- Kennis van BI & Analytics oplossingen.

Wat bezorgen we jou?

 

•    Een salaris van minimaal € 4.504 tot maximaal € 6.549 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur; 
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Ruimte om veel te leren en stimulering van persoonlijke ontwikkeling.
•    Een baan op het hoofdkantoor, dat nu in Den Haag gevestigd is. Je werkt ook regelmatig op andere locaties.


Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 

Een omgeving die graag duidelijk wil zijn over wat er van je verwacht wordt, zowel qua verantwoordelijkheden als gedrag en waar we je juist de ruimte willen geven op de manier waarop je dat doet (het ‘hoe’) zodat je het beste uit jezelf kan halen.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!