Vacature Manager Financial Accounting

  • Groningen
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 15-2-2023
Zorg jij er samen met je team voor dat alle cijfers van PostNL goed in de boeken staan: Een verantwoordelijke en uitdagende rol in het financiële hart van PostNL.
Solliciteer direct met cv

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Thijs Nielen

Thijs Nielen

T: 0683222035

Wat ga je doen?

Als manager Financial Accounting ben je verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve uitvoering van financiële administratie en verslaglegging. Je hebt hierbij goede afstemming met de Control-organisatie van de entiteiten die worden geserviced. Je bent ook verantwoordelijk voor het liquiditeiten beheer en je bent het aanspreekpunt voor de internal en external auditor.
Je coacht als manager van het team de medewerkers (26 fte) op vak-inhoud en persoonlijke groei.
Je bent lid van het managementteam van het FSSC.

 

Het Finance Shared Service Center (FSSC) van PostNL ontzorgt de Nederlandse entiteiten van PostNL door efficiënt uitgevoerde administratieve processen, adequate informatievoorziening en kwalitatief hoogwaardige diensten. Het FSSC streeft naar betrokken, deskundige, zelfstandige en tevreden medewerkers, door een uitdagende, open en prettige werkomgeving te creëren, waar medewerkers kunnen groeien in verantwoordelijkheid en kennis. Met de diensten, kennis en betrokkenheid helpt het FSSC PostNL om toekomstbestendig te blijven.
Het FSSC is vooruitstrevend op gebied van adaptatie van nieuwe technologieën en methoden teneinde de activiteiten t.b.v. PostNL en haar business partners goed uit te voeren.

De afdeling Financial Accounting van het FSSC zorgt voor een correcte financiële administratie en verslaglegging. Een juiste, tijdige en volledige verwerking van de memoriaal-, activa- , omzet-, loonkosten-, pensioen- en inter company accounting boekingen voor alle entiteiten van PostNL in Nederland staat hierin centraal. Ook is de is de afdeling verantwoordelijk voor de statutaire accounting en reporting voor de juridische entiteiten in Nederland.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou verloopt het financiele afsluiting en – reporting proces soepel en zorg je voor de optimale mix van kwaliteit en efficiency in de financiële administratie.

•    WO-opleiding  en denkniveau op bedrijfseconomisch/-administratief aangevuld met ruime vakspecialistische kennis (voorkeur RA (theoretisch deel) of studerend daarvoor) ;
•    Specifieke kennis van de A2R, P2P, H2R en O2C-werkzaamheden, processen, informatiesystemen en planningsmethodieken, als ook in staat zijn verbanden te kunnen leggen met de verschillende processen

     in de ketens;
•    Kennis van de organisatie en bedrijfsprocessen binnen PostNL;
•    Uitgebreide kennis van financiële en fiscale regelgeving (IFRS, SAP BPC, ByDesign);
•    Uitstekende leidinggevende capaciteiten voor het aansturen van medewerkers;
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden voor het omgaan met klanten en de balans tussen klantwensen en efficiency;
•    5 tot 10 jaar relevante werkervaring

Wat bezorgen we jou?

•    een salaris van minimaal € 4.617,- tot maximaal € 6.713,- bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur; 
•    Een contract voor onbepaalde tijd
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
•    collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Bij PostNL werken hybride: dit houdt in dat we werken vanuit huis combineren met werken vanaf kantoor.
•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.


Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.

  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Solliciteer direct met cv