Vacature Manager Pricing

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Commercie
  • Professional
  • Geplaatst op 29-9-2021
Wil jij pricing binnen PostNL pakketten naar een hoger niveau brengen? Ben jij inhoudelijk sterk en toon jij leiderschap? PostNL biedt je een zeer afwisselende baan in het hart van e-commerce!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

De Manager Pricing is verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en uitvoeren van een adequate Pricing Strategie en Prijsbeleid ten einde de (lange termijn) doelstellingen binnen de Commerciële Strategie van PostNL Pakketten te realiseren. Dit mede door, op basis van (eigen) onderzoek en analyses verkregen inzichten, voorstellen te doen die gericht zijn op de rendementsverbetering van klantgroepen, producten, de ontwikkeling van nieuwe producten en efficiency verbetering. 

Het is jouw uitdaging om samen met de aan jou rapporterende pricing analisten dit naar een hoger niveau te brengen. Als manager pricing heb je intensief contact met Sales, Finance en Directie en dat vergt de nodige stevigheid. De markt is immers in beweging en sterk concurrerend. Vanwege de specifieke uitdagingen in dit segment is deze positie van manager pricing bij uitstek geschikt voor een doortastend en flexibele professional die weerstand kan bieden waar nodig en mee kan bewegen wanneer het moet. 

Verantwoordelijkheden van de Manager Pricing:
•    Voorzitten van het Pricing Overleg (MOS) en Stuurgroep Prijsbeleid waarin op directieniveau besluiten worden genomen over afwijkingen van het prijsbeleid op klantniveau. De Pricing Manager heeft een richtinggevende adviesrol in de besluitvorming
•    Projectmanager van diverse optimalisatie projecten rondom prijsstrategie en -beleid.
•    Aanspreekpunt en adviesrol inzake Prijsbeleid voor het management van de verschillende Business Units van PostNL Pakketten
•    Verantwoordelijkheid voor vertaling van het prijsbeleid en tarieven per product in de Pricing Engine.
•    Aansturen van een team  van pricing analisten.
•    Verantwoordelijk voor de voorbereiding en monitoring van de (resultaten van de) jaarlijkse tarief/contractronde; inclusief het (laten) updaten en aanpassen van de tarieven van alle producten van Parcels Benelux BV.
•    Je rapporteert aan de Manager Productmanagement, Business Development en Pricing.

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. 

•    Academisch niveau, bij voorkeur richting econometrie, economie of bedrijfskunde
•    Sterk analytisch inzicht
•    Commerciële en financiële affiniteit, gecombineerd met interesse voor logistieke vraagstukken,
•    Krachtige persoonlijkheid met overtuigende communicatieve en sociale vaardigheden,
•    Affiniteit met begeleiding en coaching en leiderschapspotentie.

 

Wat bezorgen we jou?

•    De functie is gewaardeerd op schaal 12, op basis van de CAO voor PostNL: € 4.682,28 tot maximaal € 6.808,06 op basis van 39,25-urige werkweek. 32 uur per week is bespreekbaar.
•    25 vakantiedagen
•    Gunstige pensioenregeling
•    Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
•    Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training
•    Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica
•    Standplaats Den Haag. 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Hoosemans, Manager PMBD en Pricing via telefoon 06-41140708. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Pim van der Velde, Corporate Recruiter via telefoon 06-49637040.

Interesse?
Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.  

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!