Vacature Manager Salesprocessen

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Commercie
  • Professional
  • Geplaatst op 15-2-2021
Zorgen voor alle processen binnen Sales, om betrokken salesmedewerkers te voorzien van de gewenste informatie.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

De Manager Sales Processen valt onder PostNL Pakketten Commercie, afdeling Sales. De Manager Sales Processen rapporteert aan de Directeur Sales Pakketten Benelux. Verder maak je deel uit van het MT Sales. Als Manager Sales processen ben je primair verantwoordelijk voor alle processen binnen Sales. Je bent voortdurend op zoek naar manieren om de sales processen efficiënter in te richten. Je hebt affiniteit met IT, en schakelt dan ook regelmatig met IT en andere afdelingen binnen Pakketten of daarbuiten om gewenste aanpassingen in systemen door te laten voeren. Je vertegenwoordigt hierin de wensen van de sales organisatie en coördineert complexe en belangrijke projecten.  

Je stuurt op maximale effectiviteit en onderbouwt dit door middel van data. Als onderdeel van het MT Sales faciliteer je de sales organisatie met de juiste inzichten voor maximaal resultaat.  

Jouw missie is het streven naar een maximaal effectieve sales organisatie zonder verspillingen.  
 
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit de volgende aspecten.  

Je bent verantwoordelijk voor alle verkoop gerelateerde processen binnen Sales Parcels; 

  • Het analyseren van alle salesprocessen en deze verder optimaliseren/efficiënter maken; 
  • Het continue analyseren van bestaande salesprocessen (klantcyclus, contactbewaking, omzetbewaking) 
  • Visie uitdragen m.b.t. sales proces binnen organisatie; 
  • Beheer en doorontwikkeling van Sales Processen; 
  • Verhogen van kennisniveau binnen Sales; 
  • Wensen van Sales m.b.t. systeem vertegenwoordigen binnen IT; 
  • Ondersteunen van Sales m.b.t. Sales processen; 
  • Leidinggeven en coaching van een team van CRM consultants (2FTE). 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

  • Afgeronde HBO opleiding en minimaal 3-5 jaar werkervaring in marketing en/of product ontwikkeling en affiniteit met sales 
  • Zeer goed analytisch vermogen; 
  • Je hebt een ‘Can Do’ mentaliteit, je denkt in oplossingen en neemt makkelijk anderen daarin proactief mee; 
  • Je stelt prioriteiten en neemt beslissingen o.b.v. feiten, data en testen en o.b.v. klant en product kennis;   
  • In staat zijn voortgang te realiseren in complexe omgeving; 
  • Grote affiniteit met systemen en IT.

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden binnen PostNL; 
  • Enthousiaste en gemotiveerde collega’s; 
  • De functie geeft veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie; 
  • Een inspirerende en professionele werkomgeving met veel energie; 
  • De functie is gewaardeerd op schaal 11, op basis van de CAO voor PostNL: € 4.131,10,- tot maximaal € 5.850,87 op basis van 39,25-urige werkweek; 
  • Bonuspotentieel van max 10%.  
     

Interesse? 

Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.    

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!