Vacature Medewerker Netwerkmanagement

  • Den Haag
  • (V)MBO
  • Sales
  • Professional
  • Geplaatst op 23-9-2022
Zorgen voor het tijdig en juist uitzetten van opdrachten voor ons Retailnetwerk.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Anne van Egdom

Wat ga je doen?

Als Administratief medewerker Netwerkmanagement binnen Retail ben je verantwoordelijk voor het coördineren en administratief verwerken van alle mutaties die afkomstig zijn van ons bemande en onbemande Retailnetwerk (pakket- en briefautomaten). Het betreft alle administratieve taken die het mogelijk maken om:

  • mutaties van een bemand PostNL-punt (opening, sluiting, verbouwing) in het netwerk in de planning op te nemen en zorg te dragen dat projectmanagers en leveranciers tijdig worden geïnformeerd.    
  • de planning van het onbemande netwerk het inplannen van de operationele activiteiten voor uitvoering alsmede het informeren van alle stakeholders, plaatsingen plannen en toewijzen aan projectmanagers, de tijdslijnen te bewaken. 
  •  het verzorgen van de financiële administratie: aanvragen budgetten en afwikkelen facturen en bijhouden financieel overzicht.
  • Je maakt onderdeel uit van het team backoffice Retail, dat verantwoordelijk is voor het verzorgen van alle administratieve taken die gemoeid zijn met het aanpassen (mutaties) en het in stand houden (onderhoud) van ons Retailnetwerk.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig!

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau en 3 jaar administratieve werkervaring. 
  • Uitstekende kennis van Word en Excel (gevorderd). 
  • Kennis van Salesforce en SAP by design is een pré.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Uitstekende communicatieve en administratieve vaardigheden en goede kennis van de PostNL organisatie.
  • Je bent klant- en resultaatgericht én voelt je (mede)verantwoordelijk voor het halen van de vastgestelde doelstellingen. Je kan goed samenwerken en ben in staat om te schakelen met de diverse partijen binnen én buiten PostNL. Je weet ideeën en oplossingen te bedenken en gaat proactief en accuraat aan de slag. Daar waar er verbeteringen in het proces mogelijk zijn wordt er een proactieve bijdrage van jou verwacht om hier voorstellen in te doen en door te voeren. Verder ben je een kei in organiseren en coördineren en kan je hierbij secuur werken. 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris tussen € 2.000 en € 2.900 bruto per maand (schaal 6) bij 37 uur. 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt. 
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Veel zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren.
  • Een laptop en telefoon


Je werkt in een prettige, informele werkomgeving samen met een team van enthousiaste en ervaren collega’s om creatieve én innovatieve oplossingen te bedenken om ons Retailnetwerk efficiënter te maken.  De uitdaging is groot, omdat het pakkettenvolume groeit en de markt verandert. 


Interesse?
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. We nodigen je uit om te solliciteren met je CV en motivatie.

Je kunt reageren tot 6 oktober 2022. Daarna nemen we contact met je op om de status van je sollicitatie te bespreken. We verwachten de eerste gesprekken te voeren, digitaal via Teams, in de week van 10 oktober. 

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Wilbert van den Tillaart, Manager Netwerkmanagement via 06-51342268.
 
Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Anne van Egdom, Corporate Recruiter met een Whatsapp bericht via 06-83597347

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!