Menu

Vacature Medewerker Salarisverwerking

  • Den Haag
  • HAVO/VWO, MBO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 1-9-2020
Zorgen voor een juiste en tijdige salarisbetaling voor onze 35.000 medewerkers door en het uitvoeren van (regressie)testen afgestemd op eventuele bijzondere gebeurtenissen in die maand. Dit doe je door probleemanalyses te kunnen maken, heel secuur te kunnen werken en je gebruikers goed te informeren.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Als software tester van de afdeling salarisverwerking hou jij je bezig met het uitvoeren van test werkzaamheden en het uitvoeren van maandelijkse werkzaamheden rondom de payroll. Zo zorg je voor het uitvoeren van regressietesten, afgestemd op eventuele bijzondere gebeurtenissen in die maand. Je maakt testscenario’s en legt deze vast. Je test maandelijks nieuwe opgeleverde programmatuur. Is er iets wat anders is dan standaard en niet gewenst? Dit registreer je zorgvuldig en adviseer je collega’s over hoe dit op te lossen is. Is er een nieuwe functionaliteit in de software? Dan werk je de werkinstructie bij en je informeert de gebruikers hiervan. Je rapporteert over de testresultaten.

 

De maandelijks terugkerende werkzaamheden zijn:

  • Het maandelijks voorbereiden, uitvoeren en controleren van de salarisverwerking.
  • Afhandelen van de processen die voortvloeien vanuit de payroll: Overmaking van de salarissen, aanmaken van de loonboekhouding, bestanden aanmaken voor het printen van de salarisspecificaties, aanmaken en verzenden van de loonaangifte en aanlevering van gegevens aan de pensioenfondsen.
  • Analyseren van incidenten en uitwerken van herstelacties.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nog beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Doordat jij deze maand alle testwerkzaamheden juist en volledig hebt uitgevoerd, krijgen onze medewerkers het juiste salaris uitbetaald.

Je hebt:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Een afgeronde PDL-opleiding vinden we heel belangrijk
  • Meerjarige ervaring met het gebruik van SAP HCM waaronder uitvoering van het salarisverwerkingsproces
  • Ervaring als tester
  • Ervaring in het gebruik van Excel en rapportagetools in SAP

Door jouw flexibele opstelling, oplossingsgerichtheid en analytische aanpak zorg je ervoor dat onze salarisverwerking op rolletjes loopt.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 2466 en maximaal € 3591 bruto per maand bij 37 uur. (Schaal 8 CAO PostNL) We zoeken iemand die minimaal 32 tot 37 uur wilt werken.
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Je werkt op ons hoofdkantoor in Den Haag en je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.


Je bent onderdeel van een team van 5 personen dat prettig en nauw met elkaar samenwerkt. Omdat het team klein is, is het belangrijk dat iedereen van alle werkzaamheden van elkaar op de hoogte is en waar nodig werkzaamheden van elkaar kan overnemen. Hierdoor is de sfeer erg goed.

 

Interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met Laurine Moelijker via 06-82518681, via Whats App of mailen naar Laurine.Moelijker@postnl.nl

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

 

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!