Menu

Vacature Medior Adviseur HR Informatievoorziening

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 13-10-2020
Zorgen voor rapportages en relevante inzichten uit data analyses voor de afdeling Recruitment. Je zorgt dat het recruitmentproces continu verbeterd wordt met behulp van jouw inzichten. Dit vraagt om iemand die analytisch sterk is, de inzichten goed aan de man kan brengen en oplossingsgericht is.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Je maakt rapportages en dashboards met relevante stuurinformatie over het recruitmentproces, van werving tot aan indiensttreding. Je zorgt dat deze rapportages altijd de juiste informatie tonen en overzichtelijk zijn voor de gebruiker.

Voor terugkerende vragen ontwikkel je geautomatiseerde rapportages en dashboards. Je beheert de bestaande rapportages en dashboards en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling hiervan.

 

Je gaat in gesprek met de processpecialisten en het MT van de afdeling Recruitment en kijkt met welke data analyses ze geholpen zijn. Ook denk je proactief mee met de projecten die spelen binnen de afdeling om te kijken hoe je vanuit data perspectief een belangrijke meerwaarde kunt leveren.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou is de afdeling Recruitment in staat om het recruitmentproces te optimaliseren en zorg je ervoor dat besluiten op basis van feiten gemaakt worden. Samen met jouw collega’s van het team Data & Analytics draag je bij aan een meer data-driven HR organisatie.

  • HBO werk- en denkniveau, met een sterke affiniteit met data.
  • Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring.
  • Hoog kennisniveau van Excel en VBA Excel.
  • Affiniteit met HR processen is een pre.

Je bent analytisch sterk, weet te verbinden en bent klantgericht. Daarnaast ben je in staat om complexe materie te overzien en ben je in staat om problemen op te lossen.

Wat bezorgen we jou?

  • De functie is gewaardeerd op functieniveau 10 van de CAO van PostNL. Salaris is minimaal ,- € 3355,- tot maximaal € 4624,- bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur. We zoeken iemand voor 37 uur.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling.
  • Je plaats van tewerkstelling is Den Haag en goed bereikbaar met het OV.
  • De mogelijkheid om conform het Nieuwe Werken plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
  • Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training.
  • De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

 

We ontvangen je reactie graag voor 30 oktober 2020. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06-82518681.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!