Vacature Medior Adviseur Medezeggenschap

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 12-1-2022
Samen met de collega's binnen het team Medezeggenschap ga je ervoor zorgen dat de bestuurders, management en andere bedrijfsvertegenwoordigers binnen PostNL goed geadviseerd worden over medezeggenschapszaken. Je kunt mensen op een begrijpelijke manier meenemen in je inzichten en maakt snel verbinding tussen de diverse stakeholders om het gewenste resultaat te bereiken. Ook jij vindt het bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze binnen PostNL, passend binnen de wettelijke kaders, in combinatie met goed werkgeverschap essentieel. Dat is waarom je het doet en dat doe je met veel enthousiasme.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Diana de Leeuwen

Wat ga je doen?

•    Ondersteuning van de Adviseurs Medezeggenschap in  inhoudelijke en procedurele afhandeling van (complexe) advies- en instemmingstrajecten. 
•    Je luistert goed, stelt vragen om zaken scherp te krijgen en communiceert transparant en professioneel.
•    Je bent verantwoordelijk voor de (juridische) inhoud/kwaliteit van formele stukken, zoals adviesaanvragen, instemmingsverzoeken, besluiten en brieven aan de medezeggenschap.
•    Je zorgt voor een laagdrempelige, klantvriendelijke en kwalitatief goede dienstverlening aan je klanten
•    Je deelt jouw goede en minder goede ervaringen met je collega’s en gaat ervoor om je werk iedere dag een beetje beter te doen. Elke dag weer!
•    Je werkt en maakt verdieping met inhoudelijke en procedurele afhandeling van diverse advies en instemmingstrajecten.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw expertise en gedrevenheid maken wij het verschil. 

•    Je hebt een HBO/ WO werk- en denkniveau 
•    Je hebt actuele kennis van of affiniteit met personeelsbeleid, medezeggenschap en de Wet op de Ondernemingsraden. 
•    Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen HR werkveld
•    Je bent een overtuigend gesprekpartner 
•    Je beschikt over sterke sociale, communicatieve en diplomatieke vaardigheden
•    Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Helder en vlot teksten kunnen schrijven is voor jou vanzelfsprekend
•    Je wilt deze functie vanuit passie en overtuiging invullen  

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris van minimaal € 3.544 en maximaal € 4.884, CAO schaal 10, als je fulltime werkt.
•    8 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds
•    Ruimte om veel te leren en stimulering van persoonlijke ontwikkeling.
•    Een geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid
•    Flexibel werken en onafhankelijk werken. Het kan voorkomen dat er voor een overleg gereisd moet worden naar een andere PostNL locatie.

•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
•    Een omgeving die graag duidelijk wil zijn over wat er van je verwacht wordt, zowel qua verantwoordelijkheden als gedrag en waar we je juist de ruimte willen geven op de manier waarop je dat doet (het ‘hoe’) zodat je het beste uit jezelf kan halen.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!