Vacature Medior Adviseur Procesbeheer

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 29-6-2021
Zorgen dat HR processen en systemen effectief en efficiënt zijn en HR data juist en actueel is. Dit doe je voor alle mensen die voor en bij PostNL werken!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

Als Medior Adviseur Procesbeheer ben je proceseigenaar en verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van diverse HR-processen (zoals het instroomproces), -systemen en -data. Gebruikersvriendelijkheid van onze HR processen en het realiseren van een goed werkend HR dienstverleningsmodel staan voorop. Je stelt (business) requirements op en schakelt daarbij veel met je stakeholders; het is in deze functie belangrijk om goede relaties te onderhouden met o.a. de expertteams, HR Service Desk, HR Data&Analytics en onze HR IT collega’s. Nadat jij de functionele requirements hebt opgesteld, zorgt IT voor ‘de bouw’ van jouw change en door het uitvoeren van acceptatietesten stel je vervolgens vast of datgene wat is gebouwd ook voldoet aan je vraag. Ook zorg je ervoor dat de wijzigingen geïmplementeerd worden zodat gebruikers hier eenvoudig mee aan de slag kunnen. Je bekijkt bij elke release van onze leverancier Successfactors samen met IT collega’s hoe nieuwe functionaliteiten op het platform voor onze gebruikers het beste kunnen worden ingezet om zo onze HR dienstverlening continu te verbeteren.
Je werkt samen in een HR IT Agile team dat verantwoordelijk is voor de optimalisatie van ons platform MijnHR. De exacte processen en werkzaamheden die je binnen het Agile team gaat oppakken, hangen samen met de expertise en ervaring die jij mee brengt, maar zijn zeker ook gebaseerd op de behoefte van de business en de gebruikers.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou worden de HR processen en systemen steeds gebruiksvriendelijker. 


Je hebt;
•    HBO+ werk- en denkniveau, met een aantal jaren werkervaring in het werkgebied op het snijvlak van HR en IT;
•    Affiniteit met (HR) processen en systemen;
•    Kennis van Successfactors en/of SAP HCM is een pre.
Door jouw conceptuele en analytische vermogen zie jij mogelijkheden om processen verder te optimaliseren. Incidenten los je op en door de oorzaak te vinden en aan te pakken, voorkom je deze in de toekomst. Als verbinder werk je prettig samen met je team en stakeholders.

Wat bezorgen we jou?

Wat bezorgen we jou?
•    Een salaris van minimaal €3509 tot maximaal €5573 bruto per maand afhankelijk van senioriteit (schaal  10/11) bij 37 uur;
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
•    Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.
•    Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
•    Werken waar en wanneer je wilt.
Je bent teamlid van het team Processen en Innovatie. Dit professionele team is innovatief en gedreven. Het is ook prettig samenwerken met onze betrouwbare robots!
 
Solliciteren?
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Pim van der Velde, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-49637040.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!