Vacature Medior Logistiek Ontwerper

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 7-6-2021
Zorg jij ervoor dat we pakketten zo goed mogelijk bij onze klanten bezorgen? Vind je het leuk om steeds nieuwe oplossingen te bedenken en bestaande processen te verbeteren? En ben je goed in het leiden van projecten? Dan word jij misschien wel onze nieuwe logistiek ontwerper!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

Als medior Logistiek Ontwerper is het jouw uitdaging om de kwaliteit van onze processen zo hoog mogelijk en de kosten daarbij zo laag mogelijk te houden. Je ziet steeds kansen om onze dienstverlening te verbeteren. Dat doe je door de markt goed in de gaten te houden, nieuwe producten en processen te bedenken en bestaande processen te verbeteren. Zo zorg je ervoor dat we onze financiële en operationele doelstellingen halen. Verder word jij dé expert van een aantal (deel)processen. De andere logistiek ontwerpers kunnen bij jou terecht om advies hierover. Je hebt regelmatig contact met de andere logistiek ontwerpers. Jullie geven elkaar advies en leren van elkaar. Als logistiek ontwerper werk je ook veel samen met de managers van de sorteercentra van PostNL Pakketten. Verder geef je het management advies als zij dat vragen of als jij dat zelf nodig vindt. Een afwisselende baan waarmee je een zichtbare bijdrage levert aan een innovatief en bijzonder bedrijf. Een inspirerende omgeving, waarin je je energie kwijt kunt, maar ook je ideeën.
 

Een aantal werkzaamheden die bij de functie horen zijn:
•    Als logistiek ontwerper heb je 3 belangrijke rollen. De eerste rol is ontwerper: je bedenkt nieuwe logistieke processen. Zie je bijvoorbeeld iets nieuws gebeuren op de markt? Dan bedenk jij hoe wij daar het beste op kunnen inspelen. Dat plan werk je uit tot een project dat je ook zelf gaat leiden. Dat is meteen je tweede rol: projectleider. Je leidt niet alleen nieuwe projecten, maar ook verbeterprojecten. Je derde rol is beheerder: je zorgt ervoor dat de kwaliteit van bestaande processen goed is. Kan de kwaliteit van een proces omhoog? Dan bedenk jij hoe we dat proces het beste kunnen verbeteren. 
•    Wij werken ook regelmatig in Agile teams, waarin je samen met medewerkers van Commercie en IT deze verbeterkansen uitwerkt. Voorbeelden van verbeterprojecten zijn: de ontwikkeling van een programma om onze routes efficiënter te rijden, de standaardisatie van onze sorteerprocessen, het openen van nieuwe sorteer- en distributielocaties, de herinrichting van ons collectienetwerk, en het introduceren van de dienst waarbij je je pakket zo laat mogelijk nog op een ander adres of moment kunt laten leveren.

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. 
 

•    Afgeronde HBO-WO-opleiding, minimaal  3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in soort gelijke functie; 
•    Kennis van Excel, goed in plannen, organisatie en besluitvorming vaardigheden;
•    Als persoon ben je een energiek commercieel talent, met zelfvertrouwen en een positieve uitstraling;
•    Je bent in staat om meerdere projecten te begeleiden en de juiste prioriteiten te stellen;
•    Goed ontwikkelde communicatie en commerciële vaardigheden in woord en geschrift;
•    Competenties: verbindend, analytisch, conceptueel en ondernemend.

Wat bezorgen we jou?

•    Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden binnen PostNL;
•    Enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
•    De functie geeft veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
•    Een inspirerende en professionele werkomgeving met veel energie;
•    Je werkt in Den Haag en een paar dagdelen per week in onze sorteercentra. Naar eigen planning;
•    De functie is gewaardeerd op schaal 10, op basis van de CAO voor PostNL tot maximaal  € 5.127,68 op basis van 39,25 urige werkweek.


Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.  
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 
Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!