Vacature Meewerk-Afstudeerstagiair Digital

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Communicatie
  • Stage
  • Geplaatst op 23-7-2021
Zorgen dat het onboardingsprogramma strak staat, en elke 2 maanden teams op de juiste manier worden onboard, begeleid, en het programma continue wordt verbeterd. Daarnaast kan de stagiair meedenken binnen de Standards Stream in het optimaliseren van de agile-standaarden die we gezamenlijk vormgeven. Dat vraagt om communicatieve vaardigheden, organisatievermogen en creativiteit.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Diana de Leeuwen

Wat ga je doen?

  • Inplannen van trainingen voor het onboardingsprogramma
  • Uitsturen en inplannen van evaluaties met trainers
  • Doorontwikkelen van het onboardingsprogramma, feedback verwerken en vernieuwingen aandragen
  • Inplannen pre-onboardingsgesprekken met PO's en SM's, bijwonen van gesprekken en suggesties aandragen 
  • Bijhouden van actielijsten uit wekelijkse overleggen met SM's, zorgdragen dat de acties worden opgepakt door de juiste teams  
  • Ophalen van teamresultaten en monitoren van teamontwikkeling, signaleren van ontwikkel potentieel 
  • Ondersteuning aan stream-members (dit zijn uiteenlopende werkzaamheden ter verbetering van de werking van het model, het uitdragen van de juiste agile werkmethodiek etc). 
  • Meedenken binnen de Standards Stream in het optimaliseren van de agile-standaarden

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jouw hulp kunnen we als PostNL onze digitale ambitie sneller waarmaken, en onze klanten de optimale beleving blijven bieden!

Je hebt: 

  • de mogelijkheid om minimaal 3 dagen per week mee te werken;
  • de mogelijkheid om stage te lopen van 1 september tot 1 februari (overleg voor 3 maanden is ook mogelijk; voorkeur 6 maanden;
  • een HBO - of WO opleiding op het gebied van innovatie management, organisatieontwikkeling, Change Management, Bedrijfskunde, Economie;
  • kennis op het gebied van agile werken, lean startup methodes, design thinking is een pré. 

Door jouw organisatietalent zorg jij ervoor dat de Agile Next teams goed van start kunnen gaan in het programma. Jij weet de boodschap op een goede manier over te brengen aan onze stakeholders en hebt een oog voor mogelijkheden tot verbetering. Je bent een echte aanpakker, en wil graag goede resultaten neerzetten. Je betrekt hierbij je collega's maar kunt ook zelfstandig aan de slag. 

Wat bezorgen we jou?

  • professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
  • een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week; 
  • een tegemoetkoming in je reiskosten; 
  • flexibel werken (op locatie en thuis);
  • een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
  • doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.

Je gaat onderdeel zijn van een net nieuwe afdeling waar veel gebeurt op het gebied van agile werken en innovatie. Het is een energiek en enthousiast team met fanatieke agilisten die erin geloven dat digitaal onze volgende stap moet gaan zijn als PostNL. Je zult een verscheidenheid aan teamleden ontmoeten die uiteenlopende achtergronden hebben. Samen maken jullie de digitale transitie van PostNL waar. 


Contact
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Stagebegeleider Astrid Aaftink, via astrid.aaftink@postnl.nl of 06-53705992.


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Gesprek

    Je hebt een gesprek met je toekomstige manager. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 3. Stageovereenkomst

    Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
  • 4. Nieuwe baan

    Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!