Vacature Meewerkstage bij HR - Learning & Development, onderdeel People Development

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Stage
  • Geplaatst op 27-6-2022
Houd jij van aanpakken, ben je enthousiast en gedreven en wil je ervaring opdoen bij de Learning & Development afdeling van een van de grootste werkgevers van Nederland? Dan ben jij diegene die we zoeken!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Shirley Siauw

Shirley Siauw

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met Learning & Development gerelateerde werkzaamheden, waarbij veel ruimte is voor je eigen inbreng, creativiteit en innovatie.

Samen met de afdeling Learning & Development stellen we een takenpakket samen met werkzaamheden waar je verantwoordelijk voor bent.

Denk hierbij aan leer- en ontwikkelvraagstukken vanuit de business, het toepassen van leertechnologie, het in kaart brengen van de leerreis van een PostNL medewerker en/of communicatie van de afdeling richting de organisatie. Dit kan verder besproken worden in een eerste gesprek. Uitgangspunt hierbij is dat we van elkaar leren. 
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Je houdt je bezig met Learning & Development gerelateerde werkzaamheden, waarbij veel ruimte is voor je eigen inbreng, creativiteit en innovatie. 
 

Je hebt, je bent bezig met: 
•    de mogelijkheid om minimaal 3 dagen per week mee te werken;
•    de mogelijkheid om stage te lopen vanaf september 2022 (voor periode van min. 5 maanden); 
•    een HBO - of WO opleiding op het gebied van Learning & Development, Opleidingskunde of Onderwijskunde.


Door jouw inventiviteit, creativiteit en ondernemende instelling weet je je oplossingen te verkopen en tegelijk PostNL stevig op de kaart te zetten.

Met je ‘can do’ mentaliteit verbind je doelgericht de vraag van de interne klant en de interne organisatie en je verliest nooit de focus op het resultaat. 
 

Wat bezorgen we jou?

•    Professionele- en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
•    een stagevergoeding van minimaal € 400 en maximaal € 500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week; 
•    een tegemoetkoming in je reiskosten; 
•    flexibel werken (thuis en op kantoor in Den Haag);
•    een lidmaatschap bij de stagiairsvereniging PostNL (STAP). STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van Graduate Recruitment. 
Als lid van deze

     club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs;
•   doorgroeimogelijkheden naar het YEP of een startersfunctie.
Deze stage biedt je een unieke kans om een goed beeld te krijgen hoe leren en ontwikkelen is ingericht bij een grote organisatie.

 

Meer informatie

Neem contact op met stagebegeleider Selma Rahman op selma.rahman@postnl.nl of 06 83647152

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Gesprek

    Je hebt een gesprek met je toekomstige manager.
  • 3. Stageovereenkomst

    Je ontvangt je stageovereenkomst per e-mail.
  • 4. Nieuwe baan

    Je ondertekent de overeenkomst digitaal. Welkom bij PostNL!