Vacature Mobiliteitadviseur

  • Amsterdam
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 22-9-2021
Wil jij medewerkers die hun eigen werk niet meer kunnen uitvoeren, of medewerkers die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, motiveren en begeleiden naar ander werk? Ben je doortastend met een flinke dosis inlevingsvermogen en overtuigingskracht? En heb je daarnaast kennis van relevante wetgeving omtrent re-integratie, een groot netwerk bij PostNL en andere werkgevers? Dan is mobiliteits/re-integratieadviseur de functie voor jou.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Mobility is voor heel PostNL de expert op het gebied van mobiliteitstrajecten. Als mobiliteitsadviseur begeleid je medewerkers in doorstroom, re-integratie, of loopbaantrajecten. Daarnaast voer je pensioengesprekken en houdt je je bezig met duurzame inzetbaarheid. De nadruk in jouw caseload ligt op re-integratie, 80% van de trajecten zijn re-integratietrajecten. De regels die hierbij gelden zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Hier heb je veel ervaring mee. 


Als mobiliteitsadviseur heb je een eigen werkgebied waarvoor je het aanspreekpunt bent. Dit betreft het werkgebied in de buurt van sorteercentrum Amsterdam en enkele andere locaties. Je hebt daardoor geen vaste werkplek. Dat maakt je werk mobiel en dynamisch en je ziet veel locaties van het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met medewerkers die je begeleidt, regelmatig spreek je met leidinggevenden en overleg je met casemanagers over de voortgang. Wekelijks wissel je met je collega’s ervaringen uit en vergroot je je kennis door middel van intervisie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dossiervorming van mobiliteitstrajecten en “Poortwachterproof” re-integratietrajecten.


Je onderhoudt een groot netwerk binnen en buiten PostNL. Hierin zie je kansen om onze medewerkers een steuntje in de rug te geven en waar mogelijk te plaatsen en door te laten stromen. Het geven van trainingen is een ander onderdeel van deze veelzijdige job. Denk hierbij aan webinars op het gebied van Social Media, cv en het schrijven van sollicitatiebrieven.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou blijven onze medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd en zorgen we ervoor dat alle regels van ons sociaal plan worden nageleefd.
 

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring als re-integratieadviseur en loopbaancoach;
  • Je beschikt over kennis van het Sociaal plan, het proces re-integratie Spoor 2 en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en gebruik van Social Media;
  • Je bent vaardig in het omgaan met het (mogelijke) spanningsveld tussen eisen van de klantorganisatie en de eisen van de professionele onafhankelijkheid;
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) voor het informeren en rapporteren over voortgang van de trajecten en het opstellen van eindrapportages;
  • Je bent in het bezit van een auto.

 

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met fijne collega’s voor 37 uur per week. De functie is voor 32 uur per week. Je werkt in de regio Amsterdam;
  • Salaris in schaal 9 van minimaal € 2820- tot maximaal € 4270,- bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur per week;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling;
  • Thuiswerken blijft ook na Corona onderdeel van de functie. Hierdoor zul je zo’n twee dagen thuiswerken en de andere dagen naar verschillende locaties reizen;
  • Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training

 

Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag via de sollicitatie op onze website. Reacties ontvangen we graag zo spoedig mogelijk. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Renée Bergwerf, senior coach Mobility: 06 – 83130510 of via mailadres: renee.bergwerf@postnl.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, via mailadres laurine.moelijker@postnl.nl. 
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!