Vacature Mobiliteitsadviseur Noord Holland

De afdeling Mobility is onderdeel van de afdeling Bezetting & Verandering. Deze afdeling is de expert binnen HR  in het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en mobiliteitstrajecten. Gedreven vanuit de optimale bezettingsmix, voor heel PostNL. Mobility is voor heel PostNL de expert op het gebied van mobiliteitstrajecten. Als mobiliteitsadviseur begeleid je medewerkers in doorstroom, re-integratie, of loopbaantrajecten. Daarnaast voer je pensioengesprekken en houd je je bezig met duurzame inzetbaarheid. De nadruk in jouw caseload ligt op re-integratie, 80% van de trajecten zijn re-integratietrajecten. De regels die hierbij gelden zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Hier heb je veel ervaring mee. Als mobiliteitsadviseur heb je een eigen werkgebied waarvoor je het aanspreekpunt bent. Dit betreft het werkgebied Noord-Holland. Je werkt bijvoorbeeld regelmatig vanuit werklocaties in Amsterdam, Almere en Alkmaar. Je hebt daardoor geen vaste werkplek en een deel van de werkzaamheden voer je uit vanuit huis. Dat maakt je werk mobiel en dynamisch en je ziet veel locaties van het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met medewerkers die je begeleidt, regelmatig spreek je met leidinggevenden en overleg je met casemanagers over de voortgang. Wekelijks wissel je met je collega’s ervaringen uit en vergroot je je kennis door middel van intervisie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dossiervorming van mobiliteitstrajecten en “Poortwachterproof” re-integratietrajecten. Je onderhoudt een groot netwerk binnen en buiten PostNL. Hierin zie je kansen om onze medewerkers een steuntje in de rug te geven en waar mogelijk te plaatsen en door te laten stromen.

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou blijven onze medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd en zorgen we ervoor dat alle regels van ons sociaal plan worden nageleefd.