Menu

Mobiliteitsadviseur

  • HR
  • Zwolle
  • Reguliere baan
  • Professional

Ben jij dé specialist op het gebied van loopbaan coaching en  weet jij als geen ander mensen te inspireren en te motiveren? Volg jij alle nieuwe ontwikkelingen op loopbaangebied en weet jij deze in je dagelijkse praktijk toe te passen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Uitdagingen

De afdeling Mobiliteit is onderdeel van de afdeling Bezetting & Verandering. Deze afdeling  is dé expert binnen HR  in het vormgeven en begeleiden van organisatie ontwikkelingen, verandertrajecten en mobiliteitstrajecten. Gedreven vanuit de optimale bezettingsmix, voor héél PostNL.  

 

De afdeling zorgt er voor dat het Sociaal plan op een uniforme en correcte wijze wordt uitgevoerd en toegepast. Mobiliteit levert (maatwerk) begeleiding aan medewerkers die hiervoor vanuit het Sociaal plan of re-integratie spoor 2  in aanmerking komen. Ook het voeren van pensioengesprekken en advies over interne doorstroom behoren tot de expertise van de afdeling.

 Als mobiliteitsadviseur heb je een eigen werkgebied waarvoor je het aanspreekpunt  bent. Je hebt daardoor geen vaste werkplek. Dat maakt je werk mobiel en dynamisch en je ziet veel locaties van het bedrijf. Je weet als geen ander wat de klantbehoefte is en speelt hier uitstekend op in. Je onderhoudt een groot netwerk binnen en buiten PostNL. Hierin zie je kansen om onze medewerkers een steuntje in de rug te geven en waar mogelijk te plaatsen. Het geven van trainingen is een ander onderdeel van deze veelzijdige job. Denk hierbij aan workshops op het gebied van Social Media, cv en het schrijven van sollicitatiebrieven.

 

Je standplaats is Zwolle maar zoals gezegd heb je eigenlijk geen vast kantoor. Je werkt waar je op dat moment je afspraken hebt. Deze vacature is voor de Regio Zwolle, Drenthe en Friesland.  

Je verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dossiervoering van mobiliteitstrajecten voor de populatie van uitvoerend personeel (label Mobility werkt) die voortkomen uit de toepassing van het Sociaal Plan, individuele afspraken en de cao afspraken rond aanmeldingen voor Re-integratie Spoor 2
  • De functie is zeer divers maar de focus ligt op dit moment op de re-integratie trajecten.
  • Je begeleidt en coacht individuele cliënten door middel van gesprekken, informatieverschaffing en bijsturing
  •  Je helpt de medewerker inzicht te verwerven in zijn/haar persoonlijke arbeidsmarktkansen en de daarbij gevraagde opleidingseisen en competenties
  • Je verzorgt een Poortwachter proof  Re-integratietraject en weet de medewerker op een juiste manier te begeleiden. Tevens begeleidt je medewerkers die vallen onder Eigen Risico Drager Ziektewet (ERDZW)
  • Je onderhoudt een intensief netwerk op de arbeidsmarkt en bent attent op externe arbeidsmogelijkheden voor medewerkers die intern bij PostNL niet herplaatst kunnen worden
  • Je verzorgt plaatsingsmogelijkheden bij externe werkgevers, ter beperking van de schadelast bij langdurig ziekte
  • Je luistert goed, stelt vragen om zaken scherp te krijgen en communiceert transparant en professioneel

 

 

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Personeel en Arbeid of een vergelijkbare opleiding binnen de kaders van de functie. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring als adviseur en/ofloopbaancoach. Een combinatie van loopbaanadviseur met ervaring in re-integratietrajecten heeft onze voorkeur
  • Je beschikt over kennis van het Sociaal plan, het proces Re-integratie spoor 2 en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en gebruik van Social Media
  •  Je bent Noloc lid of CMI gecertificeerd en bij voorkeur geaccrediteerd loopbaancoach
  • Je bent vaardig in het omgaan met het (mogelijke) spanningsveld tussen eisen van de klantorganisatie en de eisen van de professionele onafhankelijkheid
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) voor het informeren en rapporteren over voortgang van de trajecten
  • Je werkt in deze functie de meeste dagen van de week op decentrale locaties. Bereidheid om te reizen is daarom vereist

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met fijne collega’s voor 28-32 uur per week.
  • Salaris in schaal  9 van minimaal € 2616,- tot maximaal € 3964,- bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur per week.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling.
  • Je plaats van tewerkstelling is Zwolle
  • Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training

 

De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

 

We ontvangen je reactie graag voor 28 augustus 2018. Voor vragen kun je contact opnemen met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, via Laurine.Moelijker@postnl.nl

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0682518681 stuur een mail

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker