Menu

Vacature Platform Owner API

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 3-9-2020
Het API-platform is dé technische verbinding van de PostNL dienstverlening voor onze externe klanten, maar ook voor interne partijen binnen ons bedrijf. Als Platform Owner zorg jij dat de visie voor het API-platform helder is en wordt uitgedragen binnen IT en de business. Je bent hier succesvol in doordat je focus hebt op de roadmap en op het uitvoeren en plaatsen van de juiste user stories op de backlog van het team. Hiermee stel je de juiste prioriteiten en stuur je het team in de juiste richting. Je bent in staat om mensen mee te nemen in onze visie. Dankzij jou ontwikkelt het API-platform zich optimaal en wordt onze dienstverlening voor onze klanten en interne partijen nog effectiever en efficiënter.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Nicole Vermaas

Nicole Vermaas

Recruiter

Wat ga je doen?

Als Platform Owner ontwikkel je gezamenlijk met het API-team een visie op Omnichannel met het doel zoveel mogelijk te automatiseren. Hierdoor kan PostNL en onze klanten beschikken over real-time datavoorziening. Dit draagt bij aan een betere dienstverlening voor onze klanten en een hogere klanttevredenheid. Ook ontwikkel je een dergelijke API-visie met betrekking tot interne partijen. Jij draagt jullie visie uit binnen PostNL en brengt de ‘wat’ en de ‘waarom’ over naar (potentiële) stakeholders. Je doet aan demand management; je haalt de business vraag op bij verschillende afdelingen en zorgt dat dit binnen je team bekend wordt. Je haalt de requirements van de klanten en stakeholders op en deelt dit met je team. Ook ben je in de lead richting externe partijen voor contractonderhandelingen, onboarding processen, service management en delivery, zodat continuïteit geborgd blijft.

Onze ambitie

Het API platform verzorgt integratie tussen PostNL systemen en externe klanten, integrators en partners, maar dient ook als ontkoppelpunt om interne PostNL processen beter te stroomlijnen. Het is de taak van het API platform om mee te denken bij het aansluiten van partijen, om intuïtieve API’s te ontwikkelen die makkelijk in gebruik zijn en die perfect aansluiten op het proces van onze klanten. De visie van PostNL is dat we eind 2021 alle beschikbare diensten/services middels API’s kunnen ontsluiten.

Je hebt;

  • WO werk- en denkniveau;
  • Kennis en ervaring met software development methodieken, testen, deployment en het beheren ervan;
  • Kennis en ervaring met het optimaliseren van de kwaliteit van software;
  • Conceptuele kennis van de infrastructuur, communicatieprotocollen, en bij voorkeur API kennis;
  • Ervaring met projectmanagement en Agile Mindset.

Door jouw kwaliteiten als verbinder bouw je goede relaties op met PostNL collega’s en heb je aandacht voor je teamleden en hun professionele groei. Hierdoor ben jij in staat om de ontwikkeldoelstellingen van het platform te realiseren.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal €4.264 tot maximaal €6.201 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
  • Werken waar en wanneer je wilt;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren.
  • Ons hoofdkantoor is in Den Haag en is ook goed bereikbaar met het OV.


Interesse?

Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie. Deze ontvangen we graag uiterlijk 25 september 2020.    
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.  
Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.   
Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!