Vacature Platform Owner APL

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 9-9-2021
Wil jij regie voeren over de ontwikkeling van het nieuw pakketkluizen platform?Als platform owner zorg jij ervoor dat de visie voor het Automated Parcel Lockers (APL) Platform helder is en wordt uitgedragen binnen de afdelingen IT en business. Jij bent de persoon die mensen weet mee te nemen in de visie. Je bent succesvol omdat je focus hebt op de roadmap, op het uitvoeren van de juiste ontwikkelingen op het juiste moment door het juiste team. Je stelt prioriteiten en geeft sturing aan het team. Mede dankzij jou zal het platform optimaal ontwikkeld worden voor een nog betere dienstverlening voor onze klanten.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Reinier Deijs

Wat ga je doen?

  • Het betreft een nieuw platform wat komende jaren in programma vorm zal worden ontwikkeld. Daarom zul je nauw samen werken met de programmamanager om de eerste resultaten neer te zetten.
  • Je ontwikkelt een visie voor het nog te ontwikkelen APL Platform. Deze draag je uit binnen en buiten het team.
  • Je inventariseert de business behoefte bij verschillende afdelingen en zorgt dat dit een plek krijgt binnen de ontwikkeling van het platform.
  • Jij houdt het overzicht, onderscheid hoofd van bijzaken en zorgt er zo voor dat de juiste user stories op de backlog van de juiste teams staan.
  • Je gaat samen met het APL Platform team en een technisch partner een platform ontwikkelen. Hierbinnen bepaal jij de roadmap van het platform, de prioritering en geef jij sturing aan het team.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. Wij vragen ons continu af hoe we de klant beter kunnen bedienen en hoe we ervoor zorgen dat orders sneller en efficiënter verwerkt worden.

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Ondernemende houding
  • Kennis en/of ervaring met software ontwikkeling en beheer, Software delivery processen, product/platform ontwikkeling, projectmanagement, generieke architectuurkennis, leveranciersmanagement, Agile way of working, SAFE is een pré, leiding geven, stakeholdermanagement, presenteren.
  • Verbinden met personen binnen en buiten het bedrijf en binnen het team.
  • Goede schriftelijke- en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands (minimaal B1 niveau) als Engels

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris tot maximaal € 6.485 (schaal 12) op basis van een fulltime contract van 37 uur;
  • Een functie van 32 tot 37 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Professionele groeimogelijkheden; 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training;
  • Laptop, mobiele telefoon
  • Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!