Vacature Platform  Owner  IT Pakketten Integratie

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 22-9-2021
Als Product Owner draag je de eindverantwoordelijkheid voor het Integratie platform van de grootste logistieke dienstverlener van Nederland. Als platform owner bij PostNL neem jij stakeholders mee in je visie en bepaal je de richting voor de korte- en lange termijn.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Rutger Vos

Rutger Vos

Wat ga je doen?

Ons Integratie platform is verantwoordelijk voor het ontdekken en implementeren van de in ontwikkeling zijnde 'Event Broker'. Het doel van deze Event Broker is tweeledig. Ten eerste het vergroten van de autonomie van de IT-teams binnen Pakketten en Logistiek door een hoge mate van self-service integratie te bieden. Daarnaast willen we de innovatiekracht binnen PostNL vergroten door data makkelijker vindbaar en frictieloze ontsluiting hiervan mogelijk te maken. Tevens dragen we zorg voor het automatiseren en optimaliseren van de huidige processen. We maken hier zoveel mogelijk gebruik van de Enterprise Service Bus. 
 

Als platform owner werk je samen met 7 collega's aan de optimale integraties voor onze logistieke software. Daarbij ben jij de verbindende factor tussen collega’s, leveranciers en andere stakeholders. Binnen deze complexe omgeving vind jij jouw weg om het platform uit te bouwen en verder zichtbaar te maken. Jij pakt jouw rol bij het: 
 

  • dragen van de eindverantwoordelijk over zowel het 'menselijke' (hr-)aspect als over het budget;
  • uitdragen van een visie over logistieke planning binnen de hele PostNL-organisatiel
  • opstellen en afstemmen van de roadmap;
  • prioriteren van de backlog in samenspraak met het team en met oog op de businesswensen. 

Onze ambitie

Wij zijn de favoriete bezorger van Nederland. Met onze post- en pakketbezorgers die overal komen, met ruim 4.200 PostNL-punten en 11.000 brievenbussen zijn we altijd dichtbij. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 1,1 miljoen pakketten en 8,1 miljoen brieven. Digitale transformatie neemt een centrale plek in bij PostNL. We optimaliseren en ondersteunen onze fysieke netwerken door inzet van slimme digitale oplossingen en introduceren nieuwe proposities die van waarde zijn voor onze klanten. We geloven dat vooroplopen in technologie en de inzet van logistieke intelligentie ons helpt de favoriete bezorger van Nederland te blijven. We doen dit door de inzet van ‘real-time’ besturingssystemen, Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), Data Science, CI/CD en zoveel mogelijk Cloud Native. Jouw visie als Platform Owner is nodig in deze ontwikkelingen.  Als integratieteam zijn we gericht op het continue verbeteren en omzetten van dagelijkse klantfeedback in innovatieve diensten. Dit vereist dat we optimaal wendbaar zijn en zorgen dat featureteams kunnen uitblinken in hun executie.
 

Als persoon ben je een betrokken aanpakker en een realisator met denkkracht, veerkracht en overtuigingskracht! Je weet relevante business owners te enthousiasmeren over de ontwikkelingen van het platform en jouw visie hierop uit te dragen. Daarbij heb je een frisse blik en kun je buiten de gebaande paden denken om de business te inspireren nieuwe technologieën en ideeën toe te passen. Je bent conceptueel sterk, sociaal en weet goed waar je op moet sturen als product owner, waar je ruimte laat en ruimte neemt. Verder heb je: 
 

  • een hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
  • meer dan 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een complexe omgeving IT/Tech/Innovatieve omgeving;
  • kennis van Agile-ontwikkelmethoden zoals SAFe en Scrum;
  • goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit. 

 

Wat bezorgen we jou?

Als organisatie bevinden we ons in een unieke fase waarin je veel ‘greenfield’-situaties tegenkomt. Dit geeft je zelfstandigheid en vrijheid om je functie naar eigen invulling uit te voeren. Bovendien stopt jouw persoonlijke ontwikkeling niet bij deze functie. We zullen je stimuleren te groeien als persoon en deze functie biedt ook doorgroeimogelijkheden naar een positie in het hoger management van PostNL. Daarnaast ontvang je op basis van 37 uur per week: 

 

  • een salaris tot maximaal € 6.485 (salarisschaal 12);
  • een werkweek van 32-37 uur met een gezonde werk-privébalans;
  • een laptop en een telefoon;
  • 8% vakantiegeld;
  • een goed eigen PostNL pensioen;
  • reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.  

 
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
 
Interesse? 
Ben je klaar voor de eindverantwoordelijkheid voor het platform Integratie bij PostNL? Solliciteer dan als platform owner Integratie door het delen van je cv via. 
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 
 
Wil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Rutger Vos Corporate Recruiter op (0)6 13 53 96 81 of via rutger.vos@postnl.nl. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!